インフォニック株式会社、クラウドコンピューティングで実現する「人材のトータルマネジメントシステム」を発表

インフォニック株式会社は、2010年1月13日（水）、ヒルトンプラザ（大阪市）
で開催された「関西イノベーションパートナーシップ(RIPs-Kansai)マッチング
フェア」http://ripsk.kiis.or.jp/event.htmにて、「クラウドコンピューティング
による優秀な人材採用・最適な人材活用支援」をテーマに講演し、SaaS型人材
マネジメントシステムである「新卒採用支援システム」を発表しました。

インフォニック株式会社は、京都、大阪、東京を拠点に、システム開発・インフラ
構築などコンピュータに関するトータルサポート業務を行っており、京都・滋賀
で初の株式会社セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーに
認定されています。

■クラウドコンピューティングで実現する人材のトータルマネジメント
中小企業の成否は、人材戦略にかかっているといっても過言ではありません。
講演では、まず、人材採用・人材活用に対する当社の考えや実績をご紹介。
近年の新卒採用市場の動向についても触れ、中小企業での人材採用において、
限られた予算のなかで最大限の効果を上げるためには、“自社独自の戦略と、
それを実現させるためのシステマティックなアプローチが重要である”とし、
当社基本構想である「SaaS型戦略的人材マネジメントシステム」の第一弾として
「新卒採用支援システム」を紹介しました。

■「新卒採用支援システム」をクラウドコンピューティングにより提供することのメリット
本システムは、セールスフォース・ドットコムが提供するクラウド・コンピュー
ティング・プラットフォーム「Force.com」で構築されています。
1．低価格・短期間導入が可能なため、中小企業に最適であること。
2．自在にカスタマイズが可能なため、企業ごとの評価基準に合わせ、
　 最適化したシステムを提供できること。
3．サーバーなどの保守作業やバージョンアップなどの更新作業が不要なため、
　 運用に負担がかからないこと。
4．高セキュリティであるため、人事情報の漏洩防止に最適であること。

■「新卒採用支援システム」の特徴
1．基本計画管理機能：採用戦略や採用計画を入力しておくことで、採用業務の
　 「見える化」が実現し、人事・採用担当者の方がいつでも最新の状況を確認
　 することができます。
2．予算管理機能：予算額と執行額を入力するだけで予算執行状況をいつでも
　 確認することができます。
3．応募者管理機能：就職ナビなどからの応募者情報を、一括取り込み機能により、
　 いつでも確認することができます。
4．分析機能：月別エントリー数や学部別応募者数、内定者の決定状況など、
　 戦略的な意思決定に役立つ情報を、グラフやチャートでいつでも確認する
　 ことができます。
5．帳票類出力機能：面接時の質問項目を設定するだけで面接ヒアリングシート
　 が完成するため、面接の質問項目の統一と共有化が可能になります。

■戦略的人材マネジメントを強力にサポート
今後は、「SaaS型戦略的人材マネジメントシステム」の第二・第三弾として、
人材ポートフォリオ作成機能や昇給・昇格シミュレーションなどを備えた「人事
制度管理支援システム」、社員情報や人事評価・目標管理制度の管理・分析機能
などを備えた「人材管理支援システム」の開発も進め、クラウドコンピューティ
ングによる人材のトータルマネジメントシステムの構築を行い、最適なソリュー
ションの提案を目指してまいります。


■会社概要
【インフォニック株式会社】
代表取締役： 菊地 宏
資本金： 　　3,000万円（2009年11月現在）
設立： 　　　2005年（平成17年）3月31日
本社所在地： 〒604-8152　京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町651-1
　　　　　　 第14長谷ビル5F
URL： http://www.infonic.co.jp/
所属団体： 　社団法人京都府情報産業協会、京都コンピュータシステム事業協同組合、
　　　　　　 京都商工会議所、大阪商工会議所
＊株式会社セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーとして認定されています。

■本リリースに関するお問合せ
【インフォニック株式会社】
担当： 　　　経営管理部(広報)　東　塁
e-mail： 　　info@infonic.co.jp
電話： 　　　075-213-5818（代表）