人事/労務管理部門が取り組むべき2010年度の重点課題と施策を考えるワークショップを3月19日開催

日立システムアンドサービスでは、2008年7月より、企業の人事/労務管理
リーダー同士で、人事/労務管理上の様々な取り組みについて、情報を共有する
場「ヒューマンキャピタル研究会」を開催しております。

今回のテーマは「2010年度に取り組むべき人事/労務管理上の重点課題とは」
です。「労働時間の適正管理」、「人材の定着・維持」、「従業員の満足度の
向上」など、人事/労務管理には様々な課題があると思います。

この度の研究会では、こうした諸課題のうち、限られた時間、資源の中で、
何を特に2010年度に取り組むべき重点課題とし、
1年をかけて具体的にどのような施策に取り組んでいこうと考えているのか、

人事/労務管理リーダー同士で情報共有をしていただくことで、皆様の2010年度
のタスク計画立案の参考にしていただけましたら幸いです。

また、就業管理システム「リシテア Job」を通して、人事/労務管理の課題に
取り組んできた日立システムアンドサービスの人事部も本会に参加し、自社の
2010年度の取り組み、計画について意見交換をさせていただきます。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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「2010年度に取り組むべき人事/労務管理上の重点課題とは」
〜2010年度の課題と施策の具体的内容を明らかにする〜

□開催日時　3月19日（金）研究会15：00〜17：30　懇親会17：45〜18：45
※お時間ございます方は懇親会にもご参加いただければと存じます。
□主催　株式会社日立システムアンドサービス
□運営事務局　株式会社ナレッジサイン
□会場　日立システムアンドサービス本社
　　　　東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
□参加費用　研究会：無料　懇親会：無料
□対象　人事/労務管理部門のリーダー、マネージャーの方
□定員　10名
□ファシリテーター　株式会社ナレッジサイン　代表取締役　吉岡英幸
□問合　株式会社ナレッジサイン　ワークショップ事務局
　　　　TEL 03-3555-6901　EMAIL info@k-signs.co.jp
□イベント詳細・お申込み ⇒ http://www.k-signs.co.jp/romu/
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