需要過多の技術者派遣業界で、有力な人材を確保する秘訣とは。松下エクセルスタッフが「派遣よりも安定、正社員よりも自由」な就業形態で派遣技術者に新たな付加価値を提案。
松下エクセルスタッフ(テクニカル事業部)は、 案件終了後の雇用保証や資格取得支援など、派遣社員として 働く技術者がより安定して就業するための様々な提案を行っています。
報道関係者 各位
プレスリリース
2005年4月4日
松下エクセルスタッフ株式会社
代表取締役社長 倉繁 俊逸
総合人材サービスの松下エクセルスタッフ株式会社(松下電器産業株式会社100%出資)
(所在地:大阪市中央区/代表取締役社長 倉繁 俊逸)は、人材不足が深刻化する
技術者派遣市場において、案件終了後の雇用保証や就業案件の自由選択、資格取得支援など
派遣で働く技術者がより安定してスキルアップものぞみながら就業することができる様々な
制度を整え、技術者の採用強化を行っています。
http://tech.excelstaff.jp/
昨今の本格的な景気回復を背景に、これまでリストラによる経費削減や新規の求人を控えてきた
多くの企業が人材の積極採用に転じ、全国の有効求人倍率も一倍を回復するなど正社員の求人
が増えてきました。
さらに、日本人材派遣協会の調査結果によると、大手派遣各社の受注も前年比2割増の勢いで増
え、昨年10―12月の人材派遣実稼働者数も1カ月平均で31万2502人となり、前年同期に比べ7.6
%増となりました。しかし一方で、伸び率は鈍化の傾向を見せ、7・四半期ぶりに10%を割り込みま
した。その要因として、派遣会社のスタッフ不足があげられています。このように景気回復による人
材需要が高まるなか、これまで堅調な伸びを見せてきた派遣スタッフの新規登録者数が伸び悩ん
でいます。
主な原因としては、前述のように正社員の雇用が増えているということが挙げられますが、依然需
要が増す企業からの活発な派遣需要に応える為、派遣スタッフの確保が派遣業界全体の大きな
課題となっています。
そこでこのたび松下エクセルスタッフ株式会社では、人材不足が特に深刻な技術職の分野において、
「いつ仕事が途切れるか分からない」
「派遣は時給だから営業日が少ない月は給料も少なくなる」
「交通費が支給されない」
「スキルアップが自己責任で費用も自己負担になる」
など、派遣技術者の従来の不満や不安を解消すべく
「派遣よりも安定、正社員よりも自由」
な就業形態の提供を目的としたいくつかの制度を設けました。
以下は具体的な制度の内容です。
◆『P4 Engineer』<http://tech.excelstaff.jp/html/topics/01_13.html>
【「派遣よりも安定就業、正社員よりも自由な案件選択」が
出来る派遣契約。】
派遣先が決定すると、まずは技術者の皆さんと
松下エクセルスタッフの間で雇用契約を締結。
契約期間は1年間とし、派遣先での案件が終了しても雇用を保証。
給与は月給制。(営業日が少ない月も月額を保障。)
さらに契約期間中に就業場所が変わっても、別途交通費を支給。
◆『サンクスポイント制度』<http://tech.excelstaff.jp/html/campainge/thanks_point.html>
【就業期間に応じて蓄積したポイントで技術系の講習が
費用を会社負担で一度に最大24万円まで受講可能。】
◆『資格取得支援制度』<http://tech.excelstaff.jp/html/skill/skillup_02.html>
【会社指定の資格を取得した技術者に報奨金一時金を一度に最大5万円まで支給。】
◆『U・Iターン支援制度』<http://tech.excelstaff.jp/html/osusume/02.html>
【地方在住の技術者を対象に、都市圏で働く際の
住宅・引越し資金を最大30万円まで支援。】
松下エクセルスタッフ株式会社は、派遣技術者の安定した就業を支援するこれらの
サポート制度により、新規登録者の増加を目指し、2006年度には派遣者数450人、
売り上げ30億円、また2009 年度には派遣者数1400人、売り上げ100億円
(技術者派遣事業のみ)を目標としています。
さらに今後も、技術者の採用強化を実現するため、より良い環境作りのための
具体的施策を連打し、企業の人材ニーズにお応えしてまいります。
【会社概要】
■会社名 :松下エクセルスタッフ株式会社
■代表者 :代表取締役社長 倉繁 俊逸
■資本金 :9,000万円(全額松下電器産業(株)出資)
■設 立 :1989年3月
■所在地 :大阪市中央区城見2丁目1番61号(TWIN21MIDタワー2階)
■TEL :06-6945-9011
■FAX :06-6945-9577
■URL :http://panasonic.co.jp/excelstaff/
■Email :info@excelstaff.jp
■事業内容:・労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業
・職業安定法に基づく有料職業紹介事業
・企業の経営・管理に関するコンサルタント業務
・財務に関する書類の作成等の経理処理の請負
・タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負
・コンピュータ・システム及びプログラムの開発・設計請負
・能力開発、人材育成に関する研修の受託
・介護保険法に基づく居宅介護支援事業、訪問介護及び
看護サービス事業
・アウトソーシング事業の受託・請負
・前各号に付帯または関連する一切の業務
【本件に関するお問い合わせ】
■担当者 :松下エクセルスタッフ株式会社
テクニカル事業部 橋本裕二
■TEL :06-6945-9062
■FAX :06-6945-9065
■Email :hashimoto.yuji001@jp.panasonic.com
プレスリリース
2005年4月4日
松下エクセルスタッフ株式会社
代表取締役社長 倉繁 俊逸
総合人材サービスの松下エクセルスタッフ株式会社(松下電器産業株式会社100%出資)
(所在地:大阪市中央区/代表取締役社長 倉繁 俊逸)は、人材不足が深刻化する
技術者派遣市場において、案件終了後の雇用保証や就業案件の自由選択、資格取得支援など
派遣で働く技術者がより安定してスキルアップものぞみながら就業することができる様々な
制度を整え、技術者の採用強化を行っています。
http://tech.excelstaff.jp/
昨今の本格的な景気回復を背景に、これまでリストラによる経費削減や新規の求人を控えてきた
多くの企業が人材の積極採用に転じ、全国の有効求人倍率も一倍を回復するなど正社員の求人
が増えてきました。
さらに、日本人材派遣協会の調査結果によると、大手派遣各社の受注も前年比2割増の勢いで増
え、昨年10―12月の人材派遣実稼働者数も1カ月平均で31万2502人となり、前年同期に比べ7.6
%増となりました。しかし一方で、伸び率は鈍化の傾向を見せ、7・四半期ぶりに10%を割り込みま
した。その要因として、派遣会社のスタッフ不足があげられています。このように景気回復による人
材需要が高まるなか、これまで堅調な伸びを見せてきた派遣スタッフの新規登録者数が伸び悩ん
でいます。
主な原因としては、前述のように正社員の雇用が増えているということが挙げられますが、依然需
要が増す企業からの活発な派遣需要に応える為、派遣スタッフの確保が派遣業界全体の大きな
課題となっています。
そこでこのたび松下エクセルスタッフ株式会社では、人材不足が特に深刻な技術職の分野において、
「いつ仕事が途切れるか分からない」
「派遣は時給だから営業日が少ない月は給料も少なくなる」
「交通費が支給されない」
「スキルアップが自己責任で費用も自己負担になる」
など、派遣技術者の従来の不満や不安を解消すべく
「派遣よりも安定、正社員よりも自由」
な就業形態の提供を目的としたいくつかの制度を設けました。
以下は具体的な制度の内容です。
◆『P4 Engineer』<http://tech.excelstaff.jp/html/topics/01_13.html>
【「派遣よりも安定就業、正社員よりも自由な案件選択」が
出来る派遣契約。】
派遣先が決定すると、まずは技術者の皆さんと
松下エクセルスタッフの間で雇用契約を締結。
契約期間は1年間とし、派遣先での案件が終了しても雇用を保証。
給与は月給制。(営業日が少ない月も月額を保障。)
さらに契約期間中に就業場所が変わっても、別途交通費を支給。
◆『サンクスポイント制度』<http://tech.excelstaff.jp/html/campainge/thanks_point.html>
【就業期間に応じて蓄積したポイントで技術系の講習が
費用を会社負担で一度に最大24万円まで受講可能。】
◆『資格取得支援制度』<http://tech.excelstaff.jp/html/skill/skillup_02.html>
【会社指定の資格を取得した技術者に報奨金一時金を一度に最大5万円まで支給。】
◆『U・Iターン支援制度』<http://tech.excelstaff.jp/html/osusume/02.html>
【地方在住の技術者を対象に、都市圏で働く際の
住宅・引越し資金を最大30万円まで支援。】
松下エクセルスタッフ株式会社は、派遣技術者の安定した就業を支援するこれらの
サポート制度により、新規登録者の増加を目指し、2006年度には派遣者数450人、
売り上げ30億円、また2009 年度には派遣者数1400人、売り上げ100億円
(技術者派遣事業のみ)を目標としています。
さらに今後も、技術者の採用強化を実現するため、より良い環境作りのための
具体的施策を連打し、企業の人材ニーズにお応えしてまいります。
【会社概要】
■会社名 :松下エクセルスタッフ株式会社
■代表者 :代表取締役社長 倉繁 俊逸
■資本金 :9,000万円(全額松下電器産業(株)出資)
■設 立 :1989年3月
■所在地 :大阪市中央区城見2丁目1番61号(TWIN21MIDタワー2階)
■TEL :06-6945-9011
■FAX :06-6945-9577
■URL :http://panasonic.co.jp/excelstaff/
■Email :info@excelstaff.jp
■事業内容:・労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業
・職業安定法に基づく有料職業紹介事業
・企業の経営・管理に関するコンサルタント業務
・財務に関する書類の作成等の経理処理の請負
・タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負
・コンピュータ・システム及びプログラムの開発・設計請負
・能力開発、人材育成に関する研修の受託
・介護保険法に基づく居宅介護支援事業、訪問介護及び
看護サービス事業
・アウトソーシング事業の受託・請負
・前各号に付帯または関連する一切の業務
【本件に関するお問い合わせ】
■担当者 :松下エクセルスタッフ株式会社
テクニカル事業部 橋本裕二
■TEL :06-6945-9062
■FAX :06-6945-9065
■Email :hashimoto.yuji001@jp.panasonic.com
企業情報
企業名 | パナソニック エクセルスタッフ株式会社 |
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代表者名 | 国井 義郎 |
業種 | 未選択 |
コラム
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