技術者派遣の松下エクセルスタッフが、ストレスマネジメントツール「MTOP(エムトップ)〜Mental Toughness Orientation Program〜」を導入。過重労働による労災認定が急増する現代で派遣技術者の心のケアに積極的な取り組み。
松下電器グループの人材派遣会社、松下エクセルスタッフは、 派遣技術者のストレス軽減など心のケアを目的として ストレス耐性を強くするストレスマネジメントツール 「MTOP(エムトップ)」を導入しました。
報道関係者 各位
プレスリリース
2005年5月16日
松下エクセルスタッフ株式会社
代表取締役社長 倉繁 俊逸
総合人材サービスの松下エクセルスタッフ株式会社(松下電器産業株式会社100%出資)
(所在地:大阪市中央区/代表取締役社長 倉繁 俊逸)は、派遣技術者のストレス軽減など
心のケアを目的としてストレス耐性を強くするストレスマネジメントツール
「MTOP(エムトップ)〜Mental Toughness Orientation Program〜」を導入しました。
( http://tech.excelstaff.jp/ )
厚生労働省が発表した平成16年の資料によると、過重労働による脳・心疾患の労災認定件数が
年間310件超えたことが明らかになりました。これは景気回復の一方で労働者の就業環境が厳
しさを増し、過重労働による身体的、精神的ストレスに多くの人がさらされている現状を表したもの
です。この資料では他にも、労働者の自殺者が9千人以上おり、6割を超える労働者が仕事に強
い不安やストレスを感じているとの結果が示されました。このように、労働者を取り巻く環境は依然
厳しいものがあり、労働者の受けるストレスは拡大傾向にあると言えます。
なかでも技術者、特に派遣技術者はストレスを受け易い傾向があり、なおかつ従来の派遣就業ス
タイルでは福利厚生において比較的心のケアというものが見落とされがちでした。
そこで松下エクセルスタッフ株式会社では、福利厚生の一環として派遣技術者の心のケアへの積
極的な取り組みを開始いたしました。それが長期就業中のスタッフを対象にストレス耐性を強くする
ストレスマネジメントツール「MTOP(エムトップ)〜Mental Toughness Orientation Program〜」の
導入です。
◆MTOP(エムトップ)の詳細については以下参照◆
https://www.mtop.jp/pr/mtop/index.html?linkid=1
ストレスマネジメントツールは、ストレスチェックにより、自身のストレスの分析を行うものです。
自分の考え方の”クセ“などを把握、読み物や動画によるケーススタディを通して、ストレスへの対処
法を学ぶことができます。また簡単な日記を書くコンテンツもあり、自分自身を客観的に捉えることを
可能にします。このシステムを繰り返し行うことによって、考え方のコントロールや管理が行えるよう
になり、ストレスへの耐久性を高めることが出来るようになります。
利用対象者は同社から2ヶ月以上派遣就業中のスタッフとなります。
松下エクセルスタッフ株式会社では、この「心のケア」を取り入れた技術者派遣業界において一歩進
んだ福利厚生を導入することにより、さらなる登録技術者の拡充を目指し、技術者派遣を必要とする
多くの企業へのサービス強化に努めてまいります。
【会社概要】
■会社名 :松下エクセルスタッフ株式会社
■代表者 :代表取締役社長 倉繁 俊逸
■資本金 :9,000万円(全額松下電器産業(株)出資)
■設 立 :1989年3月
■所在地 :大阪市中央区城見2丁目1番61号(TWIN21MIDタワー2階)
■TEL :06-6945-9011
■FAX :06-6945-9577
■URL :http://tech.excelstaff.jp/
■Email :info@excelstaff.jp
■事業内容:・労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業
・職業安定法に基づく有料職業紹介事業
・企業の経営・管理に関するコンサルタント業務
・財務に関する書類の作成等の経理処理の請負
・タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負
・コンピュータ・システム及びプログラムの開発・設計請負
・能力開発、人材育成に関する研修の受託
・介護保険法に基づく居宅介護支援事業、訪問介護及び
看護サービス事業
・アウトソーシング事業の受託・請負
・前各号に付帯または関連する一切の業務
【本件に関するお問い合わせ】
■担当者 :松下エクセルスタッフ株式会社
テクニカル事業部 橋本裕二
■TEL :06-6945-9062
■FAX :06-6945-9065
■Email :o.tech_info@excelstaff.jp
プレスリリース
2005年5月16日
松下エクセルスタッフ株式会社
代表取締役社長 倉繁 俊逸
総合人材サービスの松下エクセルスタッフ株式会社(松下電器産業株式会社100%出資)
(所在地:大阪市中央区/代表取締役社長 倉繁 俊逸)は、派遣技術者のストレス軽減など
心のケアを目的としてストレス耐性を強くするストレスマネジメントツール
「MTOP(エムトップ)〜Mental Toughness Orientation Program〜」を導入しました。
( http://tech.excelstaff.jp/ )
厚生労働省が発表した平成16年の資料によると、過重労働による脳・心疾患の労災認定件数が
年間310件超えたことが明らかになりました。これは景気回復の一方で労働者の就業環境が厳
しさを増し、過重労働による身体的、精神的ストレスに多くの人がさらされている現状を表したもの
です。この資料では他にも、労働者の自殺者が9千人以上おり、6割を超える労働者が仕事に強
い不安やストレスを感じているとの結果が示されました。このように、労働者を取り巻く環境は依然
厳しいものがあり、労働者の受けるストレスは拡大傾向にあると言えます。
なかでも技術者、特に派遣技術者はストレスを受け易い傾向があり、なおかつ従来の派遣就業ス
タイルでは福利厚生において比較的心のケアというものが見落とされがちでした。
そこで松下エクセルスタッフ株式会社では、福利厚生の一環として派遣技術者の心のケアへの積
極的な取り組みを開始いたしました。それが長期就業中のスタッフを対象にストレス耐性を強くする
ストレスマネジメントツール「MTOP(エムトップ)〜Mental Toughness Orientation Program〜」の
導入です。
◆MTOP(エムトップ)の詳細については以下参照◆
https://www.mtop.jp/pr/mtop/index.html?linkid=1
ストレスマネジメントツールは、ストレスチェックにより、自身のストレスの分析を行うものです。
自分の考え方の”クセ“などを把握、読み物や動画によるケーススタディを通して、ストレスへの対処
法を学ぶことができます。また簡単な日記を書くコンテンツもあり、自分自身を客観的に捉えることを
可能にします。このシステムを繰り返し行うことによって、考え方のコントロールや管理が行えるよう
になり、ストレスへの耐久性を高めることが出来るようになります。
利用対象者は同社から2ヶ月以上派遣就業中のスタッフとなります。
松下エクセルスタッフ株式会社では、この「心のケア」を取り入れた技術者派遣業界において一歩進
んだ福利厚生を導入することにより、さらなる登録技術者の拡充を目指し、技術者派遣を必要とする
多くの企業へのサービス強化に努めてまいります。
【会社概要】
■会社名 :松下エクセルスタッフ株式会社
■代表者 :代表取締役社長 倉繁 俊逸
■資本金 :9,000万円(全額松下電器産業(株)出資)
■設 立 :1989年3月
■所在地 :大阪市中央区城見2丁目1番61号(TWIN21MIDタワー2階)
■TEL :06-6945-9011
■FAX :06-6945-9577
■URL :http://tech.excelstaff.jp/
■Email :info@excelstaff.jp
■事業内容:・労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業
・職業安定法に基づく有料職業紹介事業
・企業の経営・管理に関するコンサルタント業務
・財務に関する書類の作成等の経理処理の請負
・タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負
・コンピュータ・システム及びプログラムの開発・設計請負
・能力開発、人材育成に関する研修の受託
・介護保険法に基づく居宅介護支援事業、訪問介護及び
看護サービス事業
・アウトソーシング事業の受託・請負
・前各号に付帯または関連する一切の業務
【本件に関するお問い合わせ】
■担当者 :松下エクセルスタッフ株式会社
テクニカル事業部 橋本裕二
■TEL :06-6945-9062
■FAX :06-6945-9065
■Email :o.tech_info@excelstaff.jp
企業情報
企業名 | パナソニック エクセルスタッフ株式会社 |
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代表者名 | 国井 義郎 |
業種 | 未選択 |
コラム
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