内定者SNSサイトの利用料が破格の6万円。“無料お試し”も実施。

新卒採用のコンサルティングを行う株式会社ワークでは、内定者同士のコミュニケーションを活性化させるSNSサイトのサービスを6万円の定額で提供。また、各社専用デモサイトを2週間無料で試せるサービスも開始した。

◆内定者SNSとは

新卒採用の場合、内定を出してから入社するまでの期間が長いため、いかに内定者をフォローするかが、採用担当者の課題の一つとなっている。フォローの目的は、内定辞退の防止、内定者の不安の払拭、入社意識の高揚、入社前教育による即戦力化など。そのために、研修や懇親会、メールや郵送物による通信などを実施するのが通例だ。これらの手段を一括で行うことができるのが、クローズドのSNS。内定者同士、内定者と採用担当者が、自由に情報交換ができる場となっている。

◆内定者SNSの料金比較

内定者SNSのサービスを提供する業者は多い。SNS自体の機能に大差はないが、各企業は、eラーニングの提供、情報誌の提供など付加価値をつけることで差別化を図っている。株式会社ワークが運営する“内定者コミュニティサイト”は、eラーニングが中に組み込まれており、利用料が6万円（2010年3月末日まで）と圧倒的に安いのが特徴。しかも、アカウント数は200名まで設定可能で、これも異例の数字といえる。

◆内定者SNSの活性化を促進

内定者SNSを利用している企業からは「学生が積極的に利用しなかったので、あまり活性化しなかった」という声が多い。SNSを活性化させるためには、企業側がお知らせや呼びかけを頻繁に行ったり、学生の日記や投稿に積極的にコメントすることが必要だ。しかし、採用担当者は次年度の採用活動を並行して行っているため多忙で、内定者SNSに掛かりきりになれない。そこで、株式会社ワークが提案するのは、企業側のITリテラシーが高い若手社員をSNSに多数参加させること。学生も、歳が近い社員と情報交換することで、敷居が低くなり、会社に親しみをもってくれるようになる。株式会社ワークが“内定者コミュニティサイト”を、200名までの定額制にしているのは、予算を気にしないで若手社員が多数登録できるようにして、内定者SNSの活性化を目指しているからだ。

◆デモサイト無料お試し

各社の内定者SNSの機能や使い勝手を比較してみたい、というときに利用できるのが、デモサイトの無料お試しだ。お申し込みに対して、一社一社専用のデモサイトを構築。2週間自由に試してみることができる。


【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ワーク
担当／長尾
株式会社ワーク
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