社内イベント「誕生会」が社員参加型にリニューアル　大震災で注目を集める思いやりの心を全社員で育む！

株式会社ユー・エス・イーでは、社内コミュニケーションを推進する
社内イベント「誕生会」を社員参加型にリニューアルし、更に大きな
盛り上がりを見せるとともに、社員に思いやりの心が育っています。

誕生会とは、いわゆる社員のお誕生日会です。毎月開催され、その月に
誕生日を迎える社員を全員でお祝いするイベントです。最大の特徴は
「内製（手作り）化」です。料理・会場・企画などをイベント専門部隊
である「癒し本部　お祭りか」をはじめとした社内の手で作り上げています。

この誕生会を、今年1月より現場社員の参加型イベントへとリニューアル
しました。その背景には、イベントの縮小化による参加者の減少があります。
近年の不況の影響により、社内における行事コストの見直しが行われ、
誕生会もその対象となりました。継続して開催しつつも若干の削減・減少
となり、それが結果として参加者の減少につながったのです。

そこで、考えられたのが「社員参加型」です。内製化の原点に立ち返り
「全社員が自分たちの手で盛り上げよう」という思いから発案されました。

毎月交代で、事業グループや部活動など一組織が企画・運営の全てを
担当します。もちろん、癒し本部お祭りかが全面的にバックアップ
しています。リニューアル当初は、戸惑いや批判もありましたが、各組織
ならではの独自の企画や慣れない進行が逆に効を奏し、社員からの評判も
上々です。参加者もなんと100名近く増加し、大きな盛り上がりを
見せています。
また「以前から企画してみたかった」「仕事以外で上司や先輩と関わ
れて楽しい」などの声もあり、成長意欲の高い若手社員が多い弊社としては、
とてもマッチしたリニューアルとなりました。

更には、企画・運営を担当した社員からは「料理の配置・出し入れや
企画の誘導など、参加者への気配り・心配りが不十分だった」
「“おもてなす”ことの大切さを改めて実感した」などの反省の声も
上がっています。
これは、東日本大震災が世間に問いかけた「思いやりの心」でもあります。

社員をつなぎ、社内コミュニケーションの活性化を狙う弊社の誕生会。
現在はそれらに加え、思いやりの心をも育む大切な時間へと進化を遂げています。

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■誕生会企画の一例
　その1　スマートフォン開発を手掛けるグループ
　　　　 →ギャラクシータブレットを使用した最先端ゲーム大会を
　　　　　 開催
　その2　クラウドサービスを行う事業グループ（若手社員が多く在籍）
　　　　 →AKB48の曲に乗り、ヲタ芸（ダンス）を披露
　その3　営業・マーケティンググループ
　　　　 →社内のチャネルを活かし、経営者・所属長などからから
　　　　　 豪華景品をもぎ取り、東日本大震災チャリティビンゴ大会
　　　　　 を開催
　その4　野球部
　　　　 →監督（元プロ野球選手）の友人でもある、石毛宏典さん
　　　　　 （元プロ野球選手）をお招きし、プロ野球のオフレコトーク
　　　　　 満載の爆笑対談を開催
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【 誕生会のご紹介 】
　1991年から始まり、時代や社員のニーズに合わせ、形を変えつつも
　継続して毎月開催している弊社社内イベントの代表格です。その名
　の通り社員のお誕生日会で、その月に誕生日を迎えた社員を全社員
　が祝うというものです。現在の定例企画としては、全社員による
　ハッピーバースディソングの熱唱、社長との握手・熱い抱擁、そし
　て、ネクタイやベルト、靴下などビジネス関係のお祝い品がプレゼ
　ントされます。
　そして、昔から変わらぬ味でこだわり抜かれた副社長と社員特製の
　手料理を囲んで、グループや上司部下・経営陣の垣根を越えて親睦
　を深める会です。

【 会社概要 】
　名称　　：株式会社ユー・エス・イー
　所在地　：東京本社　〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-22-10
　設立　　：1970年（昭和45年）3月
　代表取締役社長：吉弘 文平
　事業内容：・クラウドサービス事業
　　　　　　・ERP事業
　　　　　　・SI事業
　　　　　　・システム運用事業
　URL　　 ：http://www.use-ebisu.co.jp/

【 本件に関するお問い合わせ先 】
　株式会社ユー・エス・イー
　癒し本部　広報室　小野
　TEL　　 ：03-5449-8514
　E-mail　：onoa@use-ebisu.co.jp