「職場になでしこを作れ！」 女性の活用= ダイバーシティ・マネジメントの第一人者、FeelWorks、 「女性の部下の活かし方」出版！！

ダイバーシティ・マネジメントの専門家集団として知られる、株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ（東京都中央区、http://www.feelworks.jp/）の前川孝雄社長（青山学院大学兼任講師）は１０月２９日、「苦手な人ほど上手にできる　女性の部下の活かし方」（メディアファクトリー新書）を出版します。

ダイバーシティ・マネジメントとは、多様な人々の強みを生かして組織の成果を上げるという考え方のマネジメントで、とくに現在の日本企業では女性に焦点をあてた活用を指します。

近年、少子高齢化対策、グローバル化の有効打として、外国人・障害者などと同時に、女性従業員の戦力化がいわれ、多くの企業が力を入れています。しかし、長い間男性中心のビジネス風土があったため、現場の男性上司が頭では分かっていても、それに見合う指導をできなかったり、組織を変えられない企業が多くあります。女性の働きやすさに加え、働きがいを支援するために苦慮する管理職の悩みは深い。

また、ダイバーシティ・マネジメントの推進については、女性のコンサルタントや有識者は多いが、男性は少ない。研究者でなく、現場の専門家となればなおさら。しかし、上司のほとんどは男性なので、彼らの意識やコミュニケーション力を鍛えないと女性の戦力化はなかなか進まないのが現状です。

本書では、ＦｅｅｌＷｏｒｋｓが得意とする、この分野について、男性の現場上司に、女性の部下の活かし方・育て方をわかりやすく解説します。具体的には、多様化が進むこれからの組織のマネジメントのヒントを初級編、中級編、上級編にわけて31のルールとして提案します（下記参照）。
優秀な女性を活用することは、本人たちだけでなく、男性上司にとっても、プラスです。この本が、女性部下の活かし方に悩む現場上司にマネジメントの新境地を切り拓き、働く女性のキャリア形成に役立つ一助になれば幸いです。

※ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ・前川氏は、リクルート出身で、「リクナビ」「ケイコとマナブ」「好きを仕事にする本」「就職ジャーナル」「仕事の教室」などの編集長を務めた。自らの経験をもとに、ＦｅｅｌＷｏｒｋｓを設立後は、ダイバーシティ・マネジメントについて、中部電力・新日鉄住金エンジニアリングなど、これまで１００社以上での研修・コンサルティング実績を誇る。

　　　　　
「女性の部下の活かし方」概要
タイトル：「苦手な人ほど上手にできる　女性の部下の活かし方」
著者：前川孝雄（1966年生。兵庫県出身。大阪府立大卒、早稲田大学ビジネススクー
ル卒。リクルートにて、「リクナビ」「ケイコとマナブ」「好きを仕事にする本」「就職ジャー
ナル」「仕事の教室」などの編集長を務める。08年株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ設立。ダ
イバーシティ・マネジメント推進の先駆者であり、これまで「女性社員のトリセツ」「若手
社員が化ける会議のしかけ」など15冊以上を執筆し、青山学院大学でも教鞭をとって
ている。

発売元：メディアファクトリー新書　価格：777円(税込)
発売：10月29日
本の構成：
はじめに　そんなあなただから、大丈夫
第１章 優秀な女性がビジネスの勝敗を分ける
第２章 「女性の部下」の基礎知識
第３章 女性が喜んで働く31のルール　
第４章 女性の部下があなたを成功させる理由　
おわりに　人は誰でも、人の支えがあって成長できる