【OfferBox】活躍している社員の行動特性を新卒採用に活用する新サービス
企業から学生にオファーを送るという新しい新卒採用の形を提案する株式会社i-plugは、自社で活躍している人材と似た特性を持つ学生をデータベースから検索できる『ハイパフォーマーマッチングシステム』をリリースいたしました。
▼Step1
既に自社で活躍している社員が、まずOfferBoxの適性診断を受けます。
▼Step2
OfferBox登録学生のデータベースから、自社の活躍している社員と適性が近い学生を検索。
▼Step3
該当学生にオファーを送信し、選考へ。
「忍耐力」「学習力」「慎重性」「自立性」など物事の考え方の傾向や、「コミュニケーション力」「主張性」発案力」「素直さ」「献身性」など周囲との関わり方の傾向を見ることができます。
■OfferBoxについて
学生がこれまでの経験や自己PRを登録、企業に向けて公開し、企業はそれを見て気に入った学生にオファーを
送る仕組みです。
2016年卒の登録学生は、1万6000人を突破(昨年対比約3倍)、利用企業も730社(昨年対比約2倍)となりました。新しい新卒採用の形、スカウト型のサービスとして、優秀な学生の確保にご利用いただいています。
<概要>
【サービス名】
ハイパフォーマーマッチングシステム
【リリース日】2015年3月19日(木)
【対象】OfferBox利用企業
【URL】https://offerbox.jp/offerbox/company/?ref=release
<会社概要>
【代表者】中野智哉(ナカノトモヤ)
【設立】2012年4月18日【資本金】2000万円
【事業内容】新卒採用サイトOffer Boxの運営
【URL】http://i-plug.co.jp/
既に自社で活躍している社員が、まずOfferBoxの適性診断を受けます。
▼Step2
OfferBox登録学生のデータベースから、自社の活躍している社員と適性が近い学生を検索。
▼Step3
該当学生にオファーを送信し、選考へ。
「忍耐力」「学習力」「慎重性」「自立性」など物事の考え方の傾向や、「コミュニケーション力」「主張性」発案力」「素直さ」「献身性」など周囲との関わり方の傾向を見ることができます。
■OfferBoxについて
学生がこれまでの経験や自己PRを登録、企業に向けて公開し、企業はそれを見て気に入った学生にオファーを
送る仕組みです。
2016年卒の登録学生は、1万6000人を突破(昨年対比約3倍)、利用企業も730社(昨年対比約2倍)となりました。新しい新卒採用の形、スカウト型のサービスとして、優秀な学生の確保にご利用いただいています。
<概要>
【サービス名】
ハイパフォーマーマッチングシステム
【リリース日】2015年3月19日(木)
【対象】OfferBox利用企業
【URL】https://offerbox.jp/offerbox/company/?ref=release
<会社概要>
【代表者】中野智哉(ナカノトモヤ)
【設立】2012年4月18日【資本金】2000万円
【事業内容】新卒採用サイトOffer Boxの運営
【URL】http://i-plug.co.jp/
添付画像・資料
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企業情報
企業名 | 株式会社i-plug |
---|---|
代表者名 | 中野智哉 |
業種 | ビジネス・人事サービス |
コラム
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