グローバル人材のための土台「グローバルマインドセット」診断するツール「G-Ship」リリース

多くの企業にとって、ビジネスのグローバル化が急務である中、そのための人材を育成するニーズも高まっています。グローバルな環境で活躍するためには、言語力、異文化理解・活用力、教養、経験、専門性などの素養が必要であるといわれますが、弊社ではそれらを身に付けて発揮するための土台となる「グローバルマインドセット」の形成が最も重要だと考えています。

G-Shipという名前には、「リーダーシップならぬグローバルパーソンシップ（Global-Personship）がグローバルの大海原に飛び出す船（Ship）には必要」との想いを込めています。

G-Shipは、グローバルビジネスパーソンに欠かせない素養である「グローバルマインドセット」を7つの要素別に測定し、どの要素をどのくらい持ち合わせているか、そしてグローバル人材としての総合評価を算出します。

「グローバルマインドセット」には様々な要素が含まれますが、弊社では、世界の学術機関で研究されているGlobal Leadership Competencyを精査し、弊社が蓄積した知見と経験から日本人ビジネスパーソンの特徴とを突き合わせて、7つの要素として定義しています。また、G-Shipは早稲田大学トランスナショナルHRM研究所（所長　白木三秀　早稲田大学教授）の協力、監修の下、弊社が作成した調査研究『グローバルマインドセット評価のためのツール開発におけるデータおよびアルゴリズムに関する報告』を基に開発しています。

■活用例

海外赴任者／研修生の選抜材料として

Before/After受検による各種グローバル人材育成施策の効果測定として

「グローバル化」対策のための社内レベル把握のため

採用選考での選抜材料として

■概要

受検資格：不問

試験時間：10～15分

試験形式：オンライン（PC・スマートフォン）または設問用紙

受検セット：設問 Web ページ URL または設問用紙、個別結果レポート

受検料：

通常受検（1回）1レポート 5,000円（税別）

Before/After受検（2回）1レポート 8,000円（税別）

今後もお客さまに、より満足していただけるよう、当社ではサービスの充実、拡大を続けてまいります。世界のどこでも難なく仕事で成果を出し、楽しむことのできる人材を育成する企業として、歩んでまいります。

以上