就活ルール廃止で、2021年卒の新卒採用はどう変わる？株式会社キャリアマート、採用ノウハウセミナーを8月22日(木)東京・大阪にて開催

今回のセミナーでは2021年卒の新卒採用の動向と対策について、採用成功事例のご紹介等も交えながら、弊社の採用コンサルタントがお伝えします。

 

【こんな企業様におすすめのセミナーです】

・就活ルール廃止でどんな風に採用市場が変わるのか知りたい

・21卒ではサマーインターンシップから学生を採りたいが、進め方・つなぎとめ方がわからない

・ナビに頼らない採用手法とは？

・競合他社に負けない”採用力”をつけたい

・ソーシャルネイティブ世代・デジタルネイティブ世代に選ばれる、採用手法を取り入れたい

【東京】8月22日(木) 

セミナータイトル『就活ルール廃止後の“新しい採用手法”いつ・だれが・何をすべきか

ターゲット学生の見つけ方・惹きつけ方 一般公開セミナー』

■セミナー詳細・お申込み▼

https://www.careermart.co.jp/seminar_post/20190822_tokyo/

開催時間：2019年8月22日(木) 14:00～16:00【受付13:45～】

会場：イオンコンパス 東京八重洲会議室Room D

（JR東京駅八重洲中央口より徒歩4分）

http://www.aeoncompass-kaigishitsu.com/tokyoyaesu/access/

お持物：お名刺1枚/お一人様（※受付時に頂戴します）、筆記用具

参加費：無料

定員：先着20名様

お問合せ：メール seminar＠careermart.co.jp までご連絡下さい。（担当：佐藤）

＊定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。

＊1社につき2名様までとさせていただきます。セミナーは完全予約制となりますので、

ご参加いただく方が増える際は、事前に担当者までご連絡をお願い致します。

＊同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。

 

■当日セミナープログラム

【第一部】14:00～15:00

最新母集団形成施策・採用アウトソーシングで出来ることターゲット学生の”見つけ方”と”惹きつけ方”ご紹介！～最適な施策決定のためにすべきこと～

大手媒体のみでは母集団形成がしにくくなっている今、なにかを変化させるべきなのは漠然と感じている...しかし、母集団形成手法は多様化しすぎていて何を選べばいいかわからない！また、採用業務に他の業務が圧迫されているものの、アウトソーシングって何をしてもらえるのかわからない！今年の夏に、そんなお悩みを一挙に解決！手法そのものから選び方までをご紹介いたします。

 

【第二部】15:00～16:00

21卒から始める「新・採用施策」！大手企業に”採り負けない”採用施策大公開～成功クライアントはコレをしている～

30,000社が挑む新卒採用市場のなかで重要なのは「如何にして学生を惹きつけていくか」。大手企業に採り負けないためにすべき施策をクライアント事例からご紹介！即、自社採用に取り入れられる施策が見つかります。

 

■講師プロフィール

株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部　リーダー

高橋 昂宏

2016年8月キャリアマートへ中途入社。元お笑い芸人という異色の経歴を持つ。「その採用活動に関わる全ての人を幸せに」をモットーに、採用する側・される側、双方が納得できる支援を心がけている。学生や求職者へ向けた会社説明会のスピーカー代行も務めるなど、情熱的でわかりやすいトークが好評をいただいている。

 

【大阪】8月22日(木) 

セミナータイトル『成功企業のリアルな数字指標を大公開・勝負の分かれ目は○○化！インターンシップから繋げる21卒向け新卒採用戦略セミナー』

■セミナー詳細・お申込み▼

https://www.careermart.co.jp/seminar_post/20190822_osaka/

開催時間：2019年8月22日(金) 16:00～17:30【受付15:45～】

会場：キャリアマート 大阪支店セミナールーム（梅田駅徒歩1分・大阪第一生命ビル6階）

http://bb-building.net/tatemono/osaka/166.html

お持物：お名刺1枚/お一人様（※受付時に頂戴します）、筆記用具

参加費：無料

定員：先着10名様

お問合せ：メール seminar＠careermart.co.jp までご連絡下さい。（担当：佐藤）

＊定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。

＊1社につき2名様までとさせていただきます。セミナーは完全予約制となりますので、

ご参加いただく方が増える際は、事前に担当者までご連絡をお願い致します。

＊同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。

 

■当日セミナープログラム

【第一部】16:00〜16:45

「今から始める！インターンシップから繋げる21卒採用戦略！？」

すでに過熱してる、21卒インターンシップ戦線。早く動かなければ、他社に良い学生を取られてしまう！とはいえ、長期的に学生を引っ張る自信がない…年間600社を超える支援企業だから話せる成功企業の数字指標を、大胆にお見せし解説いたします！

 

【第二部】16:45〜17:30

「勝負の分かれ目は〇〇化！採用成功企業が行う最先端採用手法とは！？」

年々上がり続ける集客コスト、せっかく出会えたものの相次ぐ選考・内定辞退…学生へのフォローが必要なことはわかっているが“いつ”、“なにを”、“どれだけ”すればよいのか？17卒採用から2年連続採用進捗が大幅改善された企業をモデルケースにそんな疑問にすべてお答えします！

 

■講師プロフィール

株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部　リーダー

澤 麻友香 

今の学生はなにを考えどのような企業に魅力を感じるのかといった「学生視点」に立ち、お客様自身も気づいてない「強み」の発見から、効果的な訴求方法を日々考え、お客様の採用成功に向けて併走中。

 

 

【参考】過去の「採用ノウハウセミナー」

■過去のセミナー動画（※音が出ますのでご注意下さい）

https://www.careermart.co.jp/blog/blog/archives/7071

 

■セミナーにご参加いただいた皆様からの声

・時代に合わせて採用ツールや工夫を重ねていかないと選らばれる会社にはならないと思いました。本日のセミナー内容を参考に、施策に向けていきたいと思います。(業種：不動産)

・当社でも課題としている内容について、“どうすれば良いか”といった手法が具体的でありとても良かったです。（業種：ソフトウエア通信）

・投影資料や、レジメも充実しており見やすかったです！新たなヒントを得られました！（業種：商社）

・18年卒の採用動画（自社の）から、入社意欲をいかに高めていくかが肝であると考えていたので、19年卒施策は本日うかがった様々な施策を、早速進めていきたいです。（業種：マスコミ）

 

【株式会社キャリアマート】

( Web サイトhttps://www.careermart.co.jp)

「人と企業のベストマッチを創る総合人材サービス」として、2002年の設立から現在まで、人材ビジネス一筋の会社です。コンサルティング・アウトソーシング・プロモーションという3つのアプローチを完全バックアップし、新卒・中途採用に関する全ての業務をサポートします。キャリアマートでは、2014年よりRPA(Robotic Process Automation）を用いた採用ロボットの開発に着手し、既に約600体の採用ロボットが稼働しております。今後、3年間で1000体のロボット開発を行い、採用ロボットアウトソーシングの分野でのNo.1企業を目指します。

また、採用支援以外の人事関連業務や営業支援業務の自動化開発も同時に進めており、人がより生産的でクリエイティブな仕事ができる未来を創造していきます。自動化ロボットの開発により、現在日本が直面する長時間労働問題や、労働人口の減少による労働力不足問題を解決し、ホワイトカラーの生産性向上を力強く推進して参ります。

 

セミナーに関するお問合せは、メール seminar＠careermart.co.jp までご連絡下さい。（担当：佐藤）