【無料】11/29（金）【外国人雇用支援セミナー】高度外国人材も活躍する人材マネジメントとは～日本人社員とインド出身人材が生み出す異文化シナジーの企業事例～

■セミナー概要
日本の労働人口が減少する中、優秀な「知識労働者」としての「高度外国人材」への関心が高まっています。2012年にポイント制の優遇措置が導入された当初、この資格で滞在していた高度人材は年間313人でしたが、2023年には約150倍の46,946人に増加しました。受け入れ状況は増加しているものの、競合も多く、日本企業の多くは海外出身人材の採用が思うように進まず、採用後も育成や活用に課題を抱えています。高度外国人材が活躍するためには、「国籍を問わず、一人ひとりが”個性”を生かして活躍する組織」をつくることが重要です。
本セミナーでは、一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会（AITD）代表の小山健太氏がファシリテーターを務め、インド出身の高度外国人材と日本人社員が生み出す「異文化シナジー」を活かし、インド事業を着手するなどの成果を上げた株式会社パラドックスの佐原藍氏とDeep Rayththa氏が登壇し、高度が帰国人材の活用についての具体的な事例を紹介します。

※セミナー終了後、企業同士のコネクション作りや外国人雇用の専門家との交流を目的とした異業種交流会も実施します。外国人雇用に関する様々な情報交換を、講師とのお話も交えながら行っていただけます。セミナー会場受講者限定のカジュアルな雰囲気のイベントですので、初めての方もお気軽にご参加ください。
 

プログラム

■セミナー 15:00～16:30　(開場　14:40)
1. 日本企業における高度外国人材マネジメントの課題
2.高度外国人材も活躍する人材マネジメント「異文化シナジー」
3. 株式会社パラドックスの事例　～インド出身の高度外国人材と日本人社員が生み出す異文化シナジー～
4. 質疑応答・意見交換

※都合により、講義内容などが一部変更になることがあります。
※開場時刻まではセミナー会場にお入りいただくことができかねますので、ご了承ください。

■セミナー会場参加者交流会（任意参加）　16:30～17:00
セミナー終了後、参加者様同士での情報交換や、講師やコーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。
ぜひお名刺をお持ちください。

【受講対象者】
【以下のような課題を持っている企業の経営者・人事担当者・人材開発担当者・マネージャー・ダイバーシティ担当者・キャリアコンサルタント等】
・高度外国人材の雇用やマネジメントに関心のある方
・日本企業における高度外国人材の活躍事例を知りたい方
・日本人と高度外国人材とのコミュニケーションに課題を感じている方
・高度外国人材の活躍による海外ビジネスの発展に関心のある方
・ダイバーシティ＆インクルージョンに関心のある方

【開催情報・参加方法】
開催日時 ： 2024年11月29日㈮15:00～16:30
開催形式 ： リアル会場セミナー＋生配信ウェビナー（オンライン）
※会場・オンラインどちらでもご参加いただけます。
リアル会場 ： LEC　東京リーガルマインド中野本校  
中野区中野4-11-10　アーバンネット中野ビル　(受付開始　14時40分)
https://www.lec-jp.com/school/nakano/
ウェビナー利用システム：Zoom Video Webinars
※開催前日までにウェビナーURLを登録メールアドレス宛にお送りします。
参加費用 ： 無料（事前申込制、参加定員先着100名。）

参加申し込みページ： https://partner.lec-jp.com/biz/topics/topics_35835.html　

【登壇講師】
●小山健太　こやま　けんた
一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会（AITD）代表理事
東京経済大学コミュニケーション学部准教授

●佐原 藍　さはら　あい
株式会社パラドックス
グローバル事業統括マネージャー ブランディング・ディレクター

●Deep Rayththa　ディープ　ライタタ
株式会社パラドックス　ディレクター

■外国人雇用支援に関するLECの取り組み　
わたしたちLECは、社会的使命として「AI時代において倫理と知的創造を担う人財の育成と、人類の持続的な繁栄に貢献する経営管理者の養成」を掲げており、ESD（Education for Sustainable Development＝持続可能な社会の担い手をはぐくむ教育）活動を通してその実現に取り組んでいます。
急速な少子高齢化とそれに伴う人口減少により国際社会での影響力も低下の一途を辿る日本において、未来に向けた解決にはダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）を浸透させ、社会への主体的な参加者を増やしていくことが重要です。
近年その中心として考えられているのが外国人の迎え入れですが、島国である日本にとって他国・他民族との共生はまだまだ不慣れなものであり、文化や受け入れ意識はもちろん、法整備も追いついていなかったことにより、特に技能実習制度などを巡っては多くの人権侵害や不法就労などの問題が生じていました。
政府や公共団体による見直しも進んではおりますが、企業としては、それに先んじて積極的な行動を起こしていくことが求められています。
LECはこの社会的な要望に応えるため、外国人の適切な迎え入れに必要となる外国人雇用に関わる法制度や、日本人・外国人双方に必要となる多文化共生に関わる教育、外国人がより活躍するためのビジネススキル教育、情報交換ネットワークの構築など、特に「人」に対する教育・育成を通して持続的に成長を続けられる社会の実現に寄与していきます。

【外国人雇用支援センターについて】
「日本と海外諸国の人々が、相互理解のもと共生社会を実現できる環境づくり」を目指して、2019年にLECと関連団体・有識者メンバーにより設立した外国人雇用を支援するためのプラットフォームです。外国人就労者と雇用主の双方が、国境の壁を越え同じ目標に向かい協働していける環境構築を支援するため、「外国人雇用管理主任者」資格認定を通した企業担当者や専門家の育成、外国人就労者向けの教育コンテンツの提供、各種情報発信セミナー、専門家・サービスの紹介等をおこなっています。
URL　：https://eacf.jp/

【JACE NGOs(国連NGO)について】
ECOSOC 経済社会理事会 特殊諮問資格/UNWOMEN 国連女性機関 諮問資格を有する機関として国連に認証されています。　
URL ： https://jacengos.org/

【LEC（株式会社東京リーガルマインド）について】
会社名　：株式会社東京リーガルマインド　
代表者　：反町雄彦
創業　：  1979年
事業内容　：各種国家資格、公務員受験対策スクールの運営、企業向け資格・ビジネススキル研修の受託提供、公共団体向け職員研修・中小企業支援・求職者支援事業などの受託提供・大学向け学内講座の受託提供、専門職大学院「LEC会計大学院」の設置・運営
URL　：https://www.lec-jp.com/