【参加無料】 12/10（火） 文部科学省　障害者の生涯学習推進アドバイザー派遣事業「企業全体の活性化に向けた　障害を持つ社員のキャリアアップ支援」

※本お知らせは「障がい者」の表記を法律に合わせて「障害者」としています。

■セミナー概要
2026年7月から、民間企業の障害者法定雇用率が2.7%に引き上げられることにより、障害者を雇用する義務のある事業主の範囲も広がり、障害者雇用のニーズが一層高まると見込まれています。多くの企業が障害者雇用を積極的に進める中で、障害のある社員が継続してキャリアアップできる環境の整備が新たな課題となっています。
障がい者雇用支援センター（詳細は下記参照）は、障害者の地域における持続的な学びの場を全国に整備することを目的とする文部科学省の「障害者の生涯学習推進アドバイザー派遣事業」に賛同し、この事業を活用して障害者を雇用する企業の皆様に対し、「障害のある社員のキャリアアップ支援の重要性」を啓発することを目的に、本セミナーを開催いたします。
本セミナーでは、企業が「障害のある社員のキャリアアップ」を支援することで、会社全体としてリスキリングやキャリアアップに積極的に取り組む姿勢を示すとともに、障害者権利条約および障害者雇用推進法の基本理念に沿った合理的配慮の具体策を学び、障害者のキャリア形成と学びを支援するための実践的な手法を提供します。
※セミナー終了後は、企業様や障害者雇用の専門家の方々との交流を目的とした異業種交流会を実施します。障害者雇用に関する情報交換や、講師との対話の機会も設けており、セミナー受講者の方限定のカジュアルな雰囲気のイベントです。初めての方もぜひお気軽にご参加ください。

■プログラム
セミナー 16:30～18:00　(開場　16:10)
・社会における「学び」、障害者の「学び」とは
・「学び」の定義を再構築する―人と組織が広がる可能性を実感する
・障害者雇用とキャリアアップ・リスキリングの関係
・障害者雇用制度を正しく理解し、その「活用」を見出すために
・障害者権利条約と合理的配慮
・条約と各施策の関係性、合理的配慮義務を判例から考える
・はたらきがいとやりがいの関係
・はたらきがい/やりがいを支えるものを読み解く
・プログラムを創造する
・キャリアアップのための「学び」のプログラムの条件を整理する
・組織のコミュニケーションとしての生涯学習
・はたらきがいとやりがいの提供で生まれる組織のメリットを整理する
・ミニワークショップ
・障害者とのコミュニケーションで注意する点を踏まえて
・質疑応答
※都合により、講義内容などが一部変更になることがあります。
※開場時刻まではセミナー会場にお入りいただくことができかねますので、ご了承ください。

セミナー参加者交流会（任意参加）　18：00～18：30
セミナー終了後、参加者様同士での情報交換や、講師やコーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。
ぜひお名刺をお持ちください。

■受講対象者
・企業内の障害者雇用推進を担当されている方
・これから障害者雇用に取り組もうとされている企業担当者、代表者様
・現在雇用している障害のある社員の定着支援でお悩みの方
・障害者雇用を外部から支援している企業担当者様
・障害者雇用を支援している士業の方
・障害者就労支援に携わる福祉関係者様

■開催概要・参加申込方法
開催日時 ： 2024年12月10日(火) 16:30～18:00
開催形式 ： リアル会場セミナー＋生配信ウェビナー（オンライン）※会場・オンラインどちらでもご参加いただけます。
リアル会場 ：LEC　東京リーガルマインド中野本校　(受付開始　16時10分)
東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル
https://www.lec-jp.com/school/nakano/
ウェビナー利用システム：Zoom Video Webinars
※開催３日前までにウェビナーURLを登録メールアドレス宛にお送りします。
参加費用 ： 無料（事前申込制、参加定員先着100名。）
参加申込　：https://www.lec-jp.com/event/2024/1210/

※過去のセミナー動画につきましては、障がい者雇用雇用支援センターにて会員向けに配信しております。
センターの無料会員登録をしていただくと御覧になれます。
https://center.wess.or.jp/infomation/mailmagazine.html

■登壇講師
引地　達也（ひきち たつや）
文部科学省障害者の生涯学習推進アドバイザー
フェリス女学院大学文学部コミュニケーション学科准教授
一般社団法人みんなの大学校　学長　

【ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）に関するLECの取り組み】
LECでは「AI 時代において倫理 ・知的創造を担う人財の育成と、人類の持続的な繁栄に貢献する経営管理者を養成すること」をその使命として掲げ、個人と社会の労働生産性向上をサポートする体制づくりの一助となるべく、資格試験・公務員受験生、失業者、生活保護受給者、障がいをお持ちの方、高齢者、外国人などといった幅広い対象者へ、教室・WEBでの講座、大学内講座、企業内研修、公共サービスなどを通じて、様々な成長の場を提供しております。
人口減少・高齢化に直面している我が国においては、多様なバックグラウンドを持つ人々が、それぞれの働き甲斐をもって能力を発揮し、社会に貢献していくダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）の実践が求められます。LEC は、今後も自己変革・成長を目指す全ての人と、それを支援する専門職の皆さまへの学びの機会・コンテンツ・場所を提供することを通じて、人類の持続的発展に貢献していきます。

【障がい者雇用支援センターについて】
未来の障害者雇用を推進していくために考え、教え、話し合い、共有していく場として、2019年にLECと関連団体・有識者メンバーにより設立したプラットフォームです。ノーマライゼーションやダイバーシティ、インクルーシブ等、どんな人とも共に生きる、ことを大きなテーマとし、「障がい者雇用サポーター」資格認定を通した企業担当者や専門家の育成、障害を持つ就労者向けの教育コンテンツの提供、各種情報発信セミナー、専門家・サービスの紹介等を通して、障害者雇用を取り巻く社会課題の解決に向けた取り組みを行っています。
URL　：https://center.wess.or.jp/

【LEC（株式会社東京リーガルマインド）について】
会社名　：株式会社東京リーガルマインド　
代表者　：反町雄彦
創業　：1979年
事業内容　：各種国家資格、公務員受験対策スクールの運営、企業向け資格・ビジネススキル研修の受託提供、公共団体向け職員研修・中小企業支援・求職者支援事業などの受託提供・大学向け学内講座の受託提供、専門職大学院「LEC会計大学院」の設置・運営
URL　：https://www.lec-jp.com/
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