『採用プロ.com』がリクナビ、マイナビ、日経ナビなどの学生・企業の評価比較！「採用戦線前半戦総括」レポート第２弾を発表

　採用プロドットコム株式会社（東京都千代田区　寺澤康介・代表取締役社長）は
「2010年度新卒採用前半戦総括」レポート第２弾を発表しました。
中立的なポジションだからできる調査によって「就職情報会社の商品や実力」を
評価しています。
※各調査項目ごとにコメントを記載、調査全体の総括レポートもご覧いただく
ことができます。

【調査概要】
■企業向け調査
調査主体：東洋経済新報社、採用プロドットコム
期間：2008年12月16日〜2009年1月9日
対象：採用担当者の専門サイト「採用プロ.com」にて採用担当者に対して
　　　アンケート調査回答数：430社

■学生向け調査
調査主体： 楽天・みんなの就職活動日記
期間：2008年12月16日〜31日
対象：Web上にて就職活動中の2010年度卒業予定の大学生、大学院生に対して
　　　アンケート調査
回答数：1382人


【内容】
『採用担当者による「就職ナビ」「合同セミナー」「メールDM」のコスト
パフォーマンス評価』や『学生が選んだ役に立っている「就職ナビ」と
その理由』等を盛り込んだ興味深い内容となっております。　

『2010年度新卒採用前半戦総括』レポート第２弾
詳しくはこちら↓↓↓
https://saiyopro.com/result_enquete_out_03.php#2nd

　※無料で閲覧できます。
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＜発表メディア＞
　・朝日新聞全国版（2009.2.27に掲載されました）
　・東洋経済オンライン
　・企業と人材（産労総合研究所）
　　などにレポートの一部を発表します。
　　詳細なデータが読めるのは、採用プロ.comだけです。

＜主な企業調査結果(抜粋)＞
　・採用担当者による「就職ナビ」「合同セミナー」「メールDM」のコスト
　　パフォーマンス評価
　・「プレエントリー」1名あたりにかかるコスト
　・採用担当者の「就職ナビ」「合同セミナー」「メールDM」を選ぶポイント
　・「就職ナビ」ではコンタクトしにくい大学グループと会うための対策
　・採用ツール制作会社の評価　

＜主な学生調査結果(抜粋)＞
　・学生が選んだ役に立っている「就職ナビ」とその理由
　・学内が選んだ参加して満足した「合同セミナー」とその理由
　・学生が選んだ参加して満足した「単独セミナー」とその理由
　・学生が感じている「研究室訪問」と正式応募の相関関係

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