【新刊リリース】カリスマ社長がいなくても「シンプルしかけ」があります。
『上司のすごいしかけ』が話題のコンサルタント・白潟敏朗の新刊。難しい理屈は一切なし。社員が俄然やる気になる“カンタンでシンプルなしかけ”が満載!
報道関係各位
新刊プレスリリース
2006年6月14日
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
◆『やる気を引き出す シンプルなしかけ』
トーマツ イノベーション(株)専務取締役・白潟敏朗:著
カリスマいらず手間いらず ─── 。
ただこれだけで、会社と社員が変わります!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
株式会社日本実業出版社(東京都文京区、社長:上林健一)は、『やる気を引
き出す シンプルなしかけ』を6月20日に発行いたしました。
監査法人トーマツを母体とする経営コンサルティング会社・トーマツ イノ
ベーションの全面協力を得た新刊は、「企業経営者の慢性的な悩み」=「社
員のモチベーションアップ&組織の活性化」を解決するアイデアが満載です。
いずれも、時間や人手をかけず、発想を変えるだけで実行できるシンプルで
カンタンな“しかけ”がすべて。人事評価や賃金制度そのものに手をつけず
とも、即効性のある施策ばかりです。
前作『上司のすごいしかけ』(中経出版刊)に続く、経営者・管理職必読の
マル秘ノウハウ「シンプルなしかけ」は、企業が“モノ”や“カネ”以上に
“ヒト”をその根幹としていることを再認識させてくれる、まさに血の通っ
た提案です。
ぜひ、貴メディアでの露出・考察・著者インタビューなどをご検討いただき
たく、ご案内申し上げます。
┌─────────────────────────────────
│◆本書の内容・・・シンプルなしかけとは何か?
└─────────────────────────────────
●この「しかけ」さえあれば、コンサルタントなどいらない!
人事の悩みはシンプルに解決しよう!。社内を活性化し、社員をやる気に
するには、どうすればいいか。管理者・経営者なら誰もが抱く悩みに、独
自の「シンプルしかけ」で話題の著者が、秘蔵の「しかけ」を公開。驚く
ほど簡単なしかけで会社がみるみる変わります!
●かんたん実行!ばつぐん効果!らくらく継続!
ここで紹介するしかけは、すべて「かんたん実行・ばつぐん効果・らくら
く継続」のものばかり。誰でもすぐにできて、効果もすぐに実感できる。
効果がすぐに出るから、社員もノリノリで続けることができます!
●人事制度への不平・不満もこれで一気に解消!
効果を期待して導入したのに行き詰まりをみせる成果主義、業績の伸び悩
みを受けた人事評価制度の度重なる変更‥‥。知らず知らずのうちに不平
不満がたまり、とかく暗くなりがちな社内の雰囲気も、このシンプルなし
かけで元気な会社に生まれ変わります!
│◆ 会社が変わる18の「シンプルしかけ」
└──────────────────────────────
1.ESアンケート
2.「やりたいことをやろう!」と言う
3.人財シート
4.「なんで」を言わない
5.「コミュニケーション」でなく「会話」
6.「私の自慢・私のおもい」コーナー
7.みんなでそうじ!
8.ぺらイチ社内報 9.オープンな「人事評価シート」
10.人事評価結果の本人フィードバック
11.「面接」でなく「おほめ&きづきミーティング」
12.人事評価シートに○○力・○○性なし
13.人事評価シートべからず集
14.3段階評価の人事評価シート
15.全員参加で人事評価シートの作成・改良!
16.ナンバーワン社員評価シート
17.村のオキテ遵守評価シート
18.シンプルマトリクス
┌─────────────────────────────────
│◆本書の目次・・・ポスト成果主義の人事は「シンプルしかけ」から!
└─────────────────────────────────
プロローグ:会社の勘違いが社員のやる気を奪う!
第1章 :いきなり人事評価・賃金制度を見直してもうまくいかない
第2章 :社員をやる気にしたい
第3章 :社内を活性化したい
第4章 :人事評価の納得感を高めたい
第5章 :人事制度を変えて売り上げを上げたい
----------------------------------------------------------------------
【本書の著者】
白潟 敏朗(しらがた としろう)
トーマツ イノベーション株式会社専務取締役コンサルティング本部長。
1964年生まれ。埼玉大学経済学部卒業。監査法人トーマツグループにて製
造・建設・サービス・流通・IT業の大手・中堅・中小企業約300社に対す
るコンサルティングに従事。攻め(売り上げの増加)と守り(コストダウン)
と社員の活性化の3つがコンサルティング分野。人事、活性化、新規事業立ち
上げ、マーケティング、営業、CSR、ISO、株式公開支援等さまざまなコ
ンサルティング実績あり。「必ず成果を出して、お客さまに興奮と感動を与え
る」がモットー。『上司のすごいしかけ』『天才に勝てるアイデアのつくり方』
(以上、中経出版)、『たった一つのシンプルな仕掛けで会社が変わる』(ダ
イヤモンド社)、『図解よくわかるCSR』(弊社)ほか、著書多数。
【本書の概要】
●書 名:『やる気を引き出す シンプルなしかけ』
●発行日:2006年6月20日(6月16日から全国の書店にて発売)
●仕 様:四六判 並製 縦組 224ページ
●定 価:1,365円(税込)
●コード:4-534-04080-6
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※見本・読者プレゼント用書籍をご用意しております。下記担当までお申し付
けください。
著者取材につきましても、弊社にて承ります。メールでお問合わせください。
〔問い合わせ先〕
株式会社日本実業出版社 吉田 啓二 e-mail:yoshida@njg.co.jp
TEL:03-3814-5651 FAX:03-3814-2971
〒113-0033 東京都文京区本郷3-2-12 お茶の水センタービル
http://www.njg.co.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
《関連URL》
http://www.njg.co.jp/
http://www.njg.co.jp/kensaku_shousai.php?isbn=ISBN4-534-04080-6
新刊プレスリリース
2006年6月14日
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◆『やる気を引き出す シンプルなしかけ』
トーマツ イノベーション(株)専務取締役・白潟敏朗:著
カリスマいらず手間いらず ─── 。
ただこれだけで、会社と社員が変わります!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
株式会社日本実業出版社(東京都文京区、社長:上林健一)は、『やる気を引
き出す シンプルなしかけ』を6月20日に発行いたしました。
監査法人トーマツを母体とする経営コンサルティング会社・トーマツ イノ
ベーションの全面協力を得た新刊は、「企業経営者の慢性的な悩み」=「社
員のモチベーションアップ&組織の活性化」を解決するアイデアが満載です。
いずれも、時間や人手をかけず、発想を変えるだけで実行できるシンプルで
カンタンな“しかけ”がすべて。人事評価や賃金制度そのものに手をつけず
とも、即効性のある施策ばかりです。
前作『上司のすごいしかけ』(中経出版刊)に続く、経営者・管理職必読の
マル秘ノウハウ「シンプルなしかけ」は、企業が“モノ”や“カネ”以上に
“ヒト”をその根幹としていることを再認識させてくれる、まさに血の通っ
た提案です。
ぜひ、貴メディアでの露出・考察・著者インタビューなどをご検討いただき
たく、ご案内申し上げます。
┌─────────────────────────────────
│◆本書の内容・・・シンプルなしかけとは何か?
└─────────────────────────────────
●この「しかけ」さえあれば、コンサルタントなどいらない!
人事の悩みはシンプルに解決しよう!。社内を活性化し、社員をやる気に
するには、どうすればいいか。管理者・経営者なら誰もが抱く悩みに、独
自の「シンプルしかけ」で話題の著者が、秘蔵の「しかけ」を公開。驚く
ほど簡単なしかけで会社がみるみる変わります!
●かんたん実行!ばつぐん効果!らくらく継続!
ここで紹介するしかけは、すべて「かんたん実行・ばつぐん効果・らくら
く継続」のものばかり。誰でもすぐにできて、効果もすぐに実感できる。
効果がすぐに出るから、社員もノリノリで続けることができます!
●人事制度への不平・不満もこれで一気に解消!
効果を期待して導入したのに行き詰まりをみせる成果主義、業績の伸び悩
みを受けた人事評価制度の度重なる変更‥‥。知らず知らずのうちに不平
不満がたまり、とかく暗くなりがちな社内の雰囲気も、このシンプルなし
かけで元気な会社に生まれ変わります!
│◆ 会社が変わる18の「シンプルしかけ」
└──────────────────────────────
1.ESアンケート
2.「やりたいことをやろう!」と言う
3.人財シート
4.「なんで」を言わない
5.「コミュニケーション」でなく「会話」
6.「私の自慢・私のおもい」コーナー
7.みんなでそうじ!
8.ぺらイチ社内報 9.オープンな「人事評価シート」
10.人事評価結果の本人フィードバック
11.「面接」でなく「おほめ&きづきミーティング」
12.人事評価シートに○○力・○○性なし
13.人事評価シートべからず集
14.3段階評価の人事評価シート
15.全員参加で人事評価シートの作成・改良!
16.ナンバーワン社員評価シート
17.村のオキテ遵守評価シート
18.シンプルマトリクス
┌─────────────────────────────────
│◆本書の目次・・・ポスト成果主義の人事は「シンプルしかけ」から!
└─────────────────────────────────
プロローグ:会社の勘違いが社員のやる気を奪う!
第1章 :いきなり人事評価・賃金制度を見直してもうまくいかない
第2章 :社員をやる気にしたい
第3章 :社内を活性化したい
第4章 :人事評価の納得感を高めたい
第5章 :人事制度を変えて売り上げを上げたい
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【本書の著者】
白潟 敏朗(しらがた としろう)
トーマツ イノベーション株式会社専務取締役コンサルティング本部長。
1964年生まれ。埼玉大学経済学部卒業。監査法人トーマツグループにて製
造・建設・サービス・流通・IT業の大手・中堅・中小企業約300社に対す
るコンサルティングに従事。攻め(売り上げの増加)と守り(コストダウン)
と社員の活性化の3つがコンサルティング分野。人事、活性化、新規事業立ち
上げ、マーケティング、営業、CSR、ISO、株式公開支援等さまざまなコ
ンサルティング実績あり。「必ず成果を出して、お客さまに興奮と感動を与え
る」がモットー。『上司のすごいしかけ』『天才に勝てるアイデアのつくり方』
(以上、中経出版)、『たった一つのシンプルな仕掛けで会社が変わる』(ダ
イヤモンド社)、『図解よくわかるCSR』(弊社)ほか、著書多数。
【本書の概要】
●書 名:『やる気を引き出す シンプルなしかけ』
●発行日:2006年6月20日(6月16日から全国の書店にて発売)
●仕 様:四六判 並製 縦組 224ページ
●定 価:1,365円(税込)
●コード:4-534-04080-6
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※見本・読者プレゼント用書籍をご用意しております。下記担当までお申し付
けください。
著者取材につきましても、弊社にて承ります。メールでお問合わせください。
〔問い合わせ先〕
株式会社日本実業出版社 吉田 啓二 e-mail:yoshida@njg.co.jp
TEL:03-3814-5651 FAX:03-3814-2971
〒113-0033 東京都文京区本郷3-2-12 お茶の水センタービル
http://www.njg.co.jp/
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《関連URL》
http://www.njg.co.jp/
http://www.njg.co.jp/kensaku_shousai.php?isbn=ISBN4-534-04080-6
企業情報
企業名 | 株式会社日本実業出版社 |
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代表者名 | 杉本淳一 |
業種 | 未選択 |
コラム
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