稼ぎたい、這い上がりたい、成り上がりたいというハングリー精神は時代遅れ？今どきハングリー精神採用【2016春採用】をスタート！

『今どきハングリー精神採用』とは

■企画の背景

◎今どきハングリー精神を持っている若者は果たしているのだろうか？！

「最近の若者はハングリー精神が無い」「若者の草食化」「海外志向の減退」など、典型的な「若者論」が様々な場所でささやかれる中、「今どきハングリー精神を持っている若者は果たしているのだろうか？」という疑問からこの採用サービスが生まれました。

明日食べるものにも困る。そんな時代ではなくなったものの、だからといって誰もが充実した仕事や暮らしを手に入れているわけでもありません。「豊かさ」なるものがやたらと議論ばかりされ、労働環境の改善や、働きがいの創造など、企業にも様々な努力が求められるように。社会への貢献度も重要な指標になりつつあります。かといって、常に新しいサービスを考え、顧客の満足を追求し、稼ぎ続けなければ企業は生き残れない！時代が変わっても、勝つか負けるかの戦いは続いているのです。そしてやっぱり、企業も経営者も、貪欲なエネルギーを持った現代の若者を探し求めています。

稼ぎたい、這い上がりたい、成り上がりたい・・・今どき、そんな「ハングリー」な若者はいるのか？

この問いかけそのものが、この採用プロジェクトの存在意義です。

◎企業が求める「ハングリー精神」は、現代の若者の「渇望感」とは≠なのか？！

「ハングリー精神採用」では、現代の若者が持つ「渇望感」と、企業や経営者が求めるハングリーな社員像とのギャップなどについて考えていきます。また、単に金銭的な報酬だけでなく、仕事への納得感や、職場における仲間との人間関係など、働きがいにつながるさまざまな要素について話し合い、金銭的な報酬とのバランスなど、貪欲なエネルギーを仕事のモチベーションに変える新しい仕事や働き方を追求していきます。

ハングリー精神を持っていたとしても、ただ競い合い、出し抜き合うだけの仕事や職場では、

やっぱり頑張れないんじゃないでしょうか？複雑な感情やコンプレックスを抱えながらも、支え合う仲間や働きがいは必要です。時代の流れだといって貪欲さを単純に否定するのではなく、ハングリー精神を進化させられるような仕事や職場は実現できないのか？応募者の皆さんと一緒に考えていきたいと思います。

■エントリー

［エントリー方法：特設サイトよりエントリー可能です。］

今どきハングリー精神採用特設サイト（http://e-prgs.co.jp/hungry-saiyou/）

【対象】

大学4年生以上、25歳以下くらいの今どきハングリーな若者（高卒・大学中退者OK）

【参加企業】

不動産、飲食サービス、商社など、「ハングリー」な若者を求める企業数社

【プログラム参加費】

無料（説明会等への参加交通費は自己負担）

【エントリー後のフロー】

説明会予約画面より説明会へエントリー → ハングリー精神採用説明会 → 企業とのワークショップ→マッチングへ

■会社概要

《プログレスとは？》

「こんな人生があるとは思わなかった！」を、もっと。 を、企業ミッションに掲げ、不動産や教育を通して、 世の中へ生きる喜びや感動、驚きを次々とつくり出し続ける企業グループです。

2020年1000名体制をコミットし、 不動産販売はもちろん、自社の人材教育、組織構築の強みを活かした企業風土コンサルティング事業も新規に立ち上げ拡大中。

スタッフ全員が「想像していなかった未来」を体験する組織を目指しています。

本社：〒163-1341　東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F

代表者：代表取締役社長 CEO　菊田 寛康

設立：2007年 8月17日

URL：http://www.e-prgs.co.jp/

事業内容：

【不動産関連事業】

■不動産の仲介・売買

■不動産、資産運用のコンサルティング

■自社ブランド投資用デザイナーズアパートの企画建築・販売

■不動産の管理運営

■建築物の企画デザイン設計

■不動産の建設・リノベーション

【人材コンサルティング事業】

■人材採用・育成のコンサルティング

■組織風土構築コンサルティング

■大学生向け教育サービスの提供

■人材紹介業

■人材派遣業（予定）

【会計アウトソース事業】

■会計のアウトソース請負

■財務・経理のスタッフ育成