副業、在宅で取り組む『採用マーケティング』をテーマに、副業やフリーランスのマーケターを急成長企業とマッチングする「HR Hacker」を9月10日にリリース！

ビジネス・人事サービス

株式会社エムステージ（所在地：東京都港区、代表取締役：橋崎良哉）は、副業やフリーランスのマーケターを急成長企業とマッチングし、採用マーケティングを支援する「HR Hacker」を、2018年9月10日（月）より開始します。

「HR Hacker」

http://www.hrhacker.biz/

【背景】

空前の売り手市場となっている昨今において、

企業の競争力は、そのまま採用競争力となってきている現状があります。

ダイレクトリクルーティングの必要性が叫ばれ、各企業の積極的な導入が進む一方、

採用担当者が工数をかけてスカウトを送信するダイレクトリクルーティングでは、

候補者の母集団形成に限りがあるという問題も出てきており、

デジタルマーケティングの手法を、よりHR領域に適用させる「採用マーケティング」の導入へと動きが移り変わりつつあります。

一方で、本業として採用業務を希望して転職するデジタルマーケターはまだまだ少数であり、

企業が欲しいニーズとのギャップが生まれており、

そのギャップを、在宅リモートでの副業という形を通してプロフェッショナルなマーケターと、

採用課題を抱える急成長ベンチャー企業をマッチングすることで解決していくサービスとして、

HR Hackerをこの度リリース致しました。

【製品・サービスの概要】

HR Hackerは、デジタルマーケティングやデータ解析のご経験がある、

『現在マーケターや広告代理店で勤務されていて副業/パラレルキャリア希望の方』

『データアナリストの方で副業/パラレルキャリア希望の方』

『元マーケターやデータアナリストで産休中/育休中/時短中の方』

『フリーランスとして既にマーケター/データアナリストとして活動している方』

といった方々向けに、週8時間～稼働で月10万円～の報酬を目安に、急成長ベンチャー企業の外部の採用マーケター/グロースハッカーとして、新卒採用/中途採用の戦略・ブランド設計、ペルソナ設計、デジタル広告運用、A/Bテスト、採用広報、効果測定といった、マーケティングやアナリティクスのノウハウをHR領域に持ち込み、企業の採用を改善、成長させる案件をご紹介させていただくサービスです。

＜3つの特長＞

１、急成長企業に採用マーケティング業務に特化してマーケターをご紹介

ペルソナ設計、ブランド設計、UX・カスタマージャーニー設計から、

具体的なデジタル広告運用、コンテンツマーケティング、採用広報、求人やスカウトメッセージのA/Bテスト、

効果測定のためのデータ解析、更には候補者や退職者のナーチャリングといったマーケティングオートメーションといったニーズを踏まえ、

外部から参画する採用マーケターをご紹介致します。

２、採用未経験のマーケターとの協働を実現します

弊社は採用とデジタルマーケティング両方の実務家が社内にいることから、

登録いただいた、採用業務未経験のマーケターに対し、

マーケターの言葉で採用市場の知見を共有し、共にプロジェクトを進めていくことが可能です。

３、在宅、リモートで可能な働き方が可能

マーケターとしての業務は必ずしもクライアントのオフィスに席を持つ必要はなく、