外国人雇用の新しい在留資格「特定技能」は目前に！「いい外国人採用の仕方 × 住居手配と暮らしサポート」専門家２人の講師による無料セミナー開催のお知らせ

　今年4月から規制緩和される注目の外国人雇用の新しい在留資格「特定技能」を目前に控え、株式会社エイクラス（本社：愛媛県松山市、以下、エイクラス）の代表吉田宏とトクシングループ(本社：香川県多度津)の代表を務める小林有二の2名は、初めて外国人採用をされる経営者・人事担当者のための「いい外国人採用の仕方 × 住居手配と暮らしサポート」無料セミナーを共同開催することをお知らせいたします。

　昨年度、セミナー参加者から多くの反響を頂いた「ベトナムエリート人材採用成功セミナー」に加えて、4月から規制緩和される外国人雇用の新しい在留資格制度「特定技能」の最新情報をお届けします。さらに外国人従業員の受け入れ準備や入社後の管理、住居や生活のサポートを行う面についても、業務提携パートナーである株式会社エイクラスが参加し、「外国人雇用を通じた業績を上げるノウハウ」をお伝えする二部構成のセミナープログラムになっています。3月22日（金）に愛媛県松山市で、4月9日（火）に愛媛県今治市で開催します。

2018年に開催したセミナーの様子

1．本セミナーで得られる情報やノウハウは何か？

【セミナー概要】

人材不足解消で不可欠な外国人雇用。何から始める！？

採用から住居手配の管理まで　外国人の採用と暮らしのセミナー

▼第1部

「外国人雇用の成功ノウハウ」

加速する外国人雇用。なぜベトナム人が日本に合うのか？

▼第2部

「入社後の住まいと暮らし」

外国人従業員受入企業の総務・人事が直面する課題とは？

【セミナー内容】

1．外国人労働者の規制緩和でいったい何が変わる？

2．新しい外国人労働資格「特定技能」とは？

3．外国高度人材とエリート採用を合わせた組織づくり

4．総務・人事担当者が直面する契約や管理の課題とは？

5．外国人従業員の社宅や暮らしの管理サービス

【どれか1つでも当てはまる方はご参加されるのをオススメします】

・社員募集をしても応募がなかなか来ない方

・新入社員が続かず、離職に悩んでいる方

・すでに技能実習生の採用をしている方

・外国人雇用の手順や注意点について知りたい方

・外国人が日本でどんな仕事ができるのか知りたい方

・外国人従業員の住居手配の手順を知りたい方

・入社後の外国人従業員の管理やサポートが心配な方

2．本セミナー講師の紹介

【第1部　セミナー講師の紹介】

トクシングループ　執行役員兼 CTO

二宮　徳仁（Norihito Ninomiya）

＜職歴＞

トクシングループ　執行役員兼 CTO　[現職]

株式会社エヒメマシン　執行役員兼 CTO　[現職]

株式会社エイクラス　執行役員兼 CMO　[現職]

株式会社ウォンズ　代表取締役　[現職]

元ソフトバンク関連会社　株式会社ドゥーイング取締役副社長　[退任]

【第2部　セミナー講師の紹介】

株式会社エイクラス　代表

吉田　宏（Hiroshi Yoshida）

＜職歴＞

株式会社エミタス　代表

株式会社エイクラス　代表取締役

株式会社アート不動産　代表取締役

3．株式会社エイクラスの紹介

　株式会社エイクラスは、外国人従業員を対象とした住居や暮らしの共生支援を行うサービス提供会社です。政府が発表した法改正による外国人従業員を受け入れる企業が増加していく上で、住居や生活の課題が多く予測され、その直接的な対応が迫られる企業の総務・人事担当者のアウトソーシングを目的としています。

▼「エイクラス」ホームページ

https://akuras.co.jp/

　エイクラスの社会的使命は、3者が抱える悩みを解決し、共存共栄が実現できるシステムとサービスの提供です。

①物件オーナー・物件管理会社が抱える空き家や空室の悩みの解決

②外国人従業員の雇い入れ企業が抱える住居手配や契約、近隣住民と外国人共生支援の悩みの解決

③外国人従業員や留学生が抱える言語の壁や文化の違いの悩みの解決

セミナー資料一部抜粋

4．トクシングループの紹介

トクシンネット協同組合

　技能実習生の面接代行と受け入れ支援、受け入れ後の企業と技能実習生のサポートを担います。自社で培ったノウハウで取引先企業様の技能実習生の指導・教育、管理サポートを行い、確かな技術を身につけた卒業生を本国へ帰国させた多くの実績があります。

また現在注目されている外国人労働者の新しい在留資格制度の「特定技能」について、最新の情報をお届けさせていただきます。

セミナー資料一部抜粋

トクシントラスト

外国人労働者の働く環境には、優秀な外国人の人材も必要になります。トクシントラストではベトナム政府直属の国家大学やベトナム教育訓練省の管轄にある国立大学と直接協力関係の契約を締結し、人手不足で悩む日本企業と日本企業に就職したいベトナムエリート大卒生をマッチングさせる合同面接プロジェクト「トクシン＋ Japan50」を運営し、2018年度はベトナム面接ツアーに26社が参加し、69名の採用マッチングを提供しました。

▼「トクシン+Japan50 Project」サービスページ

http://tokusin.jp/tokushin-japan50/

2018年春・秋の合同面接ツアー内定式の集合写真