【オンデマンド配信】「70歳定年法がスタート！高齢者雇用に関わる社会保険・年金の総ざらい＆これからの高齢者処遇を考える」を2021年12月10日から配信！

株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テックは、1日集中講習会「70歳定年法がスタート！高齢者雇用に関わる社会保険・年金の総ざらい＆これからの高齢者処遇を考える」を2021年12月10日からオンデマンド配信で開催いたします。

 

本講習会は中小企業の人事労務担当者などを対象にしており、企業にとって必要な高齢社員に関わる年金や社会保険の知識と最新情報を解説し、高齢社員の処遇制度について学べる内容となっております。

 

 

1日集中講習会「70歳定年法がスタート！高齢者雇用に関わる社会保険・年金の総ざらい＆これからの高齢者処遇を考える」

 

【概要】

改正高年齢者雇用安定法が2021年4月に施行され、いよいよ70歳定年時代の到来です。現在は就業確保措置の努力義務ですが、近い将来、義務化されることが想定されています。同時に、足元では少子化が急ピッチで進み、現役世代の労働力人口はどんどん減少しています。このような状況下にあって、高齢者雇用を進め、さらに“人財”として活用していくことが、企業にとって待ったなしの大きな課題となっています。そこで本講座では、先に、企業にとって必要な高齢社員に関わる年金や社会保険の知識と最新情報を解説し、その延長線上にある、高齢社員の処遇制度についても考えていきます。さらに、実際に企業研修で行っている、高齢社員にイキイキと働いてもらうためのライフ・キャリア研修の概要も紹介します。社会保険の実務担当者はもちろんのこと、高齢者雇用を考える立場の方にも是非ともお勧めしたいセミナーです。

 

【プログラム】 ※内容については、多少変更になることがございます。あらかじめご了承ください。

1.　高年齢者雇用の現状と他社事例

2.　70歳定年法を知る（改正高年齢者雇用安定法）

3.　65歳以降までの雇用を見据えた、高齢社員に関わる年金・ 社会保険・税の基礎知識と実務

★年金と賃金と雇用保険の給付の支給調整 ～実際にシミュレーションを見てみる～

4.　高年齢者活用からみた労働関連法の改正や昨今の判例と企業対応

5.　雇用確保から戦力化へ 　～処遇制度の考え方～

6.　働き方改革や多様な働き方から活用できる高年齢者雇用への対応

7.　50歳以降のライフ・キャリア研修のご紹介（実例・概要）
※多くの企業で実施しているライフ・キャリアセミナーの内容のご紹介

 

参考　高齢者雇用で活用したい助成金

 

【講師】

渡辺葉子氏（特定社会保険労務士）

 

社会保険労務士法人YWOO代表。
損害保険業、人材派遣業を経て、2006年人事労務コンサルティングを中心に活動するYWOO株式会社を、その後2016年社会保険労務士法人YWOOを設立。企業の人事労務コンサルを行う。同時に、年金・高齢者活用・多様な働き方、人材活用・社会保険・給与計算・助成金・マイナンバー等幅広いカテゴリーのセミナーに加え、セカンドライフセミナー・キャリアチェンジ＆マインドチェンジ等の企業研修を全国展開で開催中。企業の人事労務担当者の育成、執筆、バックオフィスアウトソース受託業務も行う。

 

【受講（視聴）期間】

2021年12月10日（金）～2021年12月31日（金）23時59分まで

 

期間内は何度でも視聴いただけます。

※お申込み締切は2021年12月3日（金）12時00分まで
※お申込みが集中した場合、締切日前に受付を終了する可能性がございます。

 

【受講料・お申し込み 】

（※1）日本実業出版社発行、月刊『企業実務』、各種 『全集』のいずれかをご購読されている方は優待料金となります。

（※2）企業実務サポートクラブにご入会いただくと、弊社セミナー特典（受講料無料／割引）が受けられます。また、「大原学園」・「LEC」の受講料が、特別価格となる"通信・通学講座割引"や、税理士・社労士・行政書士などの専門家へのネット相談が無料でご利用いただける "ネット相談室"等々、多彩なサービスをご利用いただけます。この機会に是非ご検討ください。

 

 

 

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お問い合わせ

​企業名：株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック 企画部販促企画課

TEL：03-5225-3813

https://www.njh.co.jp/