５つのHR techで私学の労務課題を解決　私学労務研究会がコーディネートする教育機関向けHRtechのご紹介

私立学校の教育現場を取り巻く労務諸課題は、ますます複雑多岐に亘る時代を迎えています。雇用面では人材難と柔軟な働き方への対応が急務となっており、多様な人材に適応する給与水準と労働環境が必要です。また、一方で業務や組織運営面においては、事務の効率化と業務改善による「働き方改革」と適切な労務管理を実行することで、教職員一人ひとりの「やりがい」とウェルビーイングを高める職場づくりが求められます。一般社団法人私学労務研究会（代表理事：飯島一裕）では、IT化で効率化できる学校業務に焦点を当てた学校等教育機関の労務課題全般の解決に役立つシステムをご紹介、コーディネートするサービスを開始いたしました。

私学の労務課題に、テクノロジーを。

一般社団法人私学労務研究会(代表理事：飯島一裕)は、協賛企業である株式会社ブレインアカデミーデータサイエンスセンター、株式会社ミナジンのテクノロジーを結集して、教育機関に最適な5 つのシステムを、IT化で効率化できる学校業務に焦点を当てた学校等教育機関の労務課題全般の解決に役立つシステム（School × HR tech）としてコーディネートするサービスを開始いたしました。具体的には、「人材採用」「人事評価」「組織開発」「勤怠管理」「給与計算」の５つの分野に役立つシステムを各教育機関の要望、状況に合せてご紹介、コーディネートします。

５つのHR tech で私学の労務課題を解決

１　教員採用「教員採用.jp」

教員採用.jp は、登録者75,000名以上、導入校500校以上、月間最大PV数４1万の特色を持つ私学の教員採用支援・私学教員就職のインフラです。長期に活躍できる人材を効率的に採用できます。

２　人事評価「School　HR（スクールエイチアール）」

SchoolHR は、学校法人の組織構造や組織文化に対応したクラウド人事評価システムです。評価制度プロトタイプをシステムとして提供し、制度導入の期間短縮やコスト軽減、制度運用負担の低減等を支援します。

３　組織開発「e-clapps（イークラップス）」

e-clapps は、職場内で教職員同士が、ポジティブな称賛や感謝のメッセージを送り合うクラウド型のメッセージツールです。コミュニケーション活性化、モチベーション向上、組織風土の改善等を支援します。

４　勤怠管理「MINAGINE 就業管理」

MINAGINE 就業管理は、年々厳しくなる法改正やどんな複雑な就業制度でも反映できるクラウド型勤怠管理システムです。不正打刻や残業時間などのチェック機能、就業ルールを反映した豊富な休暇設定、

変形労働時間制への対応等の特徴があります。

５　給与計算「MINAGINE 給与計算」

MINAGINE 給与計算は、賞与・年末調整のほか、スポット業務のアウトソーシングを提供しています。給与業務のトータル的な効率化や部分最適化まで実現できます。専任チームが各種業務をバックアップすると共に、保険料率、税率、法律の改正を自動アップデート、マイナンバー対等の特徴を持っています。