健康経営優良法人銘柄取得コンサルティングを行う株式会社co-nectがIT業界における女性向け健康経営施策をリサーチ

女性向けの健康経営への取り組み

2019年に経済産業省ヘルスケア産業課が行った調査によると以下のことがわかりました。

1.健康経営の取り組みで関心が高いものについて

2.女性従業員向けの健康経営で実施している内容について

3.女性従業員が会社に求めるサポートについて

4.実際に女性従業員に聞いたセミナーで取り扱ってもらいたい題材について

 

1.健康経営の取り組みで関心が高いものについて

43人に行った調査によると「女性特有の健康問題対策」に関心を持つ方が半数を超える56%で、「40~50代男性のメタボ、健康意識対策」を上回って一位となりました。

 

2.女性従業員向けの健康経営で実施している内容について

女性の健康支援関連の取り組みとしては主に以下のようなものが行われています。

・生理休暇

・生理用品の設置

・子宮頸がん、子宮体がん、乳がんなどの健診受診の促進

・検診や受診のための有給休暇制度

 

3.女性従業員が会社に求めるサポートについて

「女性特有の健康課題などにより職場であきらめなくてはならないと感じたことはありますか」という質問に対して「あきらめた経験がある」と答えた方は43%にものぼりました。

主な理由や要望としては下のものが挙げられた。

・会社による業務分担や適切な人員配置などのサポート

・治療などための休暇制度や柔軟な勤務形態を支えるサポート

・上司や部署内でのコミュニケーション

 

4.実際に女性従業員に聞いたセミナーで取り扱ってもらいたい題材について

参加者からはセミナーについて以下のような要望をいただきました。

「女性が妊娠した際に女性がいかに大変かを周囲に理解してもらったり、どういう配慮をすべきなのかを知ってもらいたい」

「小さなお子さんを養育する場合にどうすれば良いのか、会社としてどういう配慮をすれば良いのかを知りたい」

 

参考：https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/josei-kenkou.pdf

 

co-nectの取り組み

株式会社co-nectでは、この調査結果を基に、IT企業に向けて、健康経営優良法人銘柄取得のサポートはもちろん、女性の働きやすい会社づくりを目指して、下の支援も行っております。

 

・「女性特有の健康問題対策」セミナーの実施

・生理痛の辛さや対処法についてのレクチャー

・企業に合わせた「女性特有の健康問題対策」の実施方法のご提案

 

これにより、クライアント企業の従業員が自分自身の健康管理・仕事パフォーマンスの向上を実現できるよう支援しております。

実際にご導入いただいているお客様の声

 

現在、株式会社co-nectでは従業員約300名のIT企業に健康経営優良法人銘柄取得に向けたコンサルティングを行なっており、その中では「女性特有の健康問題対策」に関しても取り扱っております。

実際に受けた方からは下のような回答をいただいております。

 

「男性社員にも妊娠や出産に関する悩みや女性特有の痛みについて知ってもらえる機会が今まではなかったため、今回のような機会はとても貴重でした。」

「自分自身の身体のことでもあるので、それらを体系的に学べる機会は貴重だと感じました。」

 

また、このサービスを受けた36人の女性従業員にアンケートをとったところ97%の方が「大いに満足」「概ね満足」を選択されました。

展望

今後、株式会社co-nectでは健康経営優良法人銘柄取得を目指す企業をさらに増やすにあたって、食事・睡眠・運動に加え、女性の働きやすい会社づくりを促進するセミナーや情報発信を積極的に行なっていきます。

▼詳しくはこちら

https://co-nect.co.jp/biz/kenko-hozin