84円の最低賃金引き上げ後、募集時給は18円増加【2024年11月度 最低賃金改定後 徳島県レポート】

本調査は、「タウンワーク」「バイトル」「マイナビバイト」「フロムエー」「イーアイデム」に掲載された求人情報を収集・集計しました。

 

〇概要
各都道府県で最低賃金が改定された中、徳島県では84円の引き上げが2024年11月1日に実施され、最低賃金は980円となりました。今回の最低賃金の引き上げは、徳島県における実際の求人にどう影響したのでしょうか？

 

今回は、当社が収集している求人媒体の掲載情報を活用し、徳島県での最低賃金改定による募集時給への影響を分析したレポートをお届けします。最新の傾向を示す参考資料として、ぜひご活用ください！

 

〇全国の最低賃金改定額と募集時給動向

まずは全国の最低賃金改定額を再度見ていきます。2024年11月1日に徳島県の最低賃金が84円の引き上げられたことにより、全ての都道府県で最低賃金が900円以上となりました。

 

※最低賃金の改定については厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html）」を参照

 

続いて、全ての都道府県で最低賃金の引き上げが施行された2024年11月において、各都道府県の最低賃金と募集時給の差額を調査します。

 

最低賃金と募集時給の差額が最も大きかった都道府県は「東京都」の+228円でした。次いで「滋賀県（+204円）」、「千葉県（+201円）」と続いています。上位3位以内の都県では、いずれも最低賃金より募集時給が200円以上高い結果となりました。一方で、84円の引き上げが実施された徳島県は、最低賃金と募集時給の差額が最下位となっています。

 

企業数も多く採用競争が激化している首都圏では、最低賃金よりも上乗せした時給で募集する企業が多い様子がうかがえました。反対に徳島県では、最低賃金と同水準での募集が多いのではないでしょうか。
 

〇徳島県の募集時給動向

まずは、徳島県全体での平均時給を2023年11月から2024年11月までの推移で分析します。なお、本レポートでは外れ値を調整するため3,000円以上の求人は除外しています。

 

1年間の動向を見てみると、アルバイト募集のニーズが増える2024年4月に一度時給が上昇しています。その後、最低賃金の引き上げ額が確定した同年9月、全国で最低賃金が引き上げられた10月、そして徳島県での最低賃金引き上げが実施された11月と徐々に時給が上昇していることが分かりました。10月から11月にかけての募集時給は、+18円（+1.70%）となっています。

 

東京都における最低賃金引き上げ後の募集時給は、徳島県と同条件で2024年9月が1,343円、10月が1,361円となり、前月比では+18円（+1.34%）でした。増加率は東京都より徳島県の方が高くなっていることが分かります。

 

〇まとめ
今回は当社が保有する求人データを活用し、徳島県での最低賃金改定に伴う募集時給への影響を調査しました。

 

全国で最高額となる最低賃金の引き上げを経て、募集時給も上昇しボリュームゾーンもより高い時給帯に変化しています。また、市区町村や職種によってもその影響は様々となっています。常に周辺や競合職種の時給相場を把握することで、適切な募集時給を設定できるのではないでしょうか。

 

求人ビッグデータを活用することで、より詳細に、よりリアルタイムに分析することが可能です。ぜひ今後の営業活動や採用活動にご活用ください。

 

本件の詳細はこちらのPDFよりご覧ください。

2024年11月度 最低賃金改定後 徳島県レポート

https://hrog.net/wp-content/uploads/2024/11/20241129_Wage_Tokushima.pdf

 

〇調査概要
当社が収集した「タウンワーク」「バイトル」「マイナビバイト」「フロムエー」「イーアイデム」に掲載の求人媒体より求人情報を抽出し、集計した。
※『タウンワーク』はIndeed PLUS経由での掲載を除いています

 

<集計対象期間>
2023年11月6日～2024年11月4日 ※各月第一月曜日を抽出

 

<平均時給の計算方法について>
求人情報の給与項目内にある給与情報を数値に変換し、下限の金額を合算して平均値を算出した。また、徳島県の調査では外れ値を調整するため時給3,000円以上の求人を除外した。

 

<職種について>
複数の求人媒体の情報をまたいで集計するため、媒体記載の職種カテゴリーを使用せず、独自のキーワードマッピング処理に基づいた職種カテゴリーを使用して求人情報を分類・集計した。また、2023年11月6日の求人件数が30件以上の職種のみを抽出した。

 

<都道府県・市区町村について>
求人情報の勤務地情報を取得し集計をおこなった。1求人に対して2つ以上の勤務地都道府県が紐づいている場合、最初に記載されている都道府県を採用した。また、2023年11月6日の求人件数が30件以上の市区町村のみを抽出した。

 

【求人ビッグデータについて】
2014年から求人サイトのクローリング取得を開始し、現在では日本全国150以上のサイトから40億件以上の求人ビッグデータを保有しています。人材業界でのマーケティング調査や営業リストのほか、採用担当者の採用市場分析などにもご利用いただいております。また、景気動向の参考データとして官公庁や報道機関でのご活用も増えています。日本の採用市場の動向を明らかにする次世代民間データとして、幅広い業界のお客様にご活用いただいております。

 

【会社概要】
商号： 株式会社フロッグ
事業内容： ​求人ビッグデータ事業
所在地： 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル
設立： 2021年1月5日（株式会社ゴーリストより分社化）
資本金： 1,000万円
URL： https://hrog.co.jp
代表者： 菊池 健生

 

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