人事業務を革新的に効率化するスマートパッド 「Ａｐａｄ（仮称）」 提供開始　〜Ｗｅｂテストの利便性をどんな職場環境でも実現、採用検査業務を大幅に効率化〜

メンタルヘルス対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事戦略ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM）は、スマートパッド（全面タッチパネル型ＰＣ）を活用して、採用・育成やメンタルヘルス対策といった人事業務を支援する新サービス「Apad（エー・パッド、仮称）」を月内に提供開始します。操作性が高く、どこでも持ち運びが出来るタッチパネル方式の専用端末を用意し、採用テストやメンタルチェックにかかる従業員の回答負荷を大幅に低減すると共に、紙処理の配送処理や郵送代など人事部門にかかる作業負荷やコストを削減します。

これまでの採用検査は紙のマークシートに回答するものや、試験会場のパソコンでのＷｅｂテスト、もしくは自宅のパソコンからインターネットを通じたＷｅｂテストが主でしたが、紙検査については所要時間の長さや回収・発送などの手間やコスト、Webテストについてはなりすましの問題や設備準備の負担が課題となっていました。Apad（仮称）を用いることにより、紙検査の利用場所を選ばない汎用性と、Webテストの高い回答精度やスピードを共に実現することが可能となります。また、紙利用の代替に伴うＣＯ2の削減などの環境に対する効果も期待できます。

月内には、人材採用テストART（アドバンテッジ・リクルートメント・テスト）のストレス耐性アセスメントツール ＨＩＬ（エイチアイエル）をApad（仮称）で提供を開始します。その他のARMによるサービスも随時リリースし、メンタルヘルスチェックやＥＱ（感情能力）検査、ストレス耐性強化e-ラーニングなどの各サービスの提供を予定しています。2011年度中に5万人へのサービス提供を目指します。


【 株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメントについて 】
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメントは、「『安心して働ける環境』と『活力ある個と組織』を共に創る」を企業理念に、先進的な人事戦略ソリューションを提供しています。メンタルヘルス業界としては唯一の上場企業であり、日本経済団体連合会に加盟しています。1999年に日本で最初となるGLTD（福利厚生制度として導入する、傷病による就業不能時の所得補償保険制度）を提供して以来、「就業不能リスク」「メンタルヘルス問題」などの社会的課題を解決するためのソリューション事業を展開。GLTD分野で延べ32万人、企業向けメンタルヘルスケア分野で約400社70万人となり、いずれも国内トップシェアの導入実績を有しています。2010年7月には株式会社イー・キュー・ジャパンよりＥＱ事業を譲り受け、従来の福利厚生支援、メンタルヘルスケアから人材採用・教育分野におけるサービスまで新たに拡充し、より一層経営的な効果を高める人材・組織支援ソリューションを提供します。


本件に関するお問い合わせ先
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント　http://www.armg.jp
広報担当　： 熊澤　一晃・菊田　卓
TEL：03-5794-3807　FAX：03-5794-3909