有料セミナー『企業再編（合併・分割・事業譲渡）と労務問題 -グループ経営における労務問題も含めて-』6月29日（水）開催

報道関係者各位
プレスリリース

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2011年5月10日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社 労働開発研究会


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　　　　　　有料セミナーのお知らせ

　　『企業再編（合併・分割・事業譲渡）と労務問題
-グループ経営における労務問題も含めて-』開催

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株式会社　労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成23年6月29日に、有料セミナー

『企業再編（合併・分割・事業譲渡）と労務問題
-グループ経営における労務問題も含めて-』

を開催いたします。

会期： 6月29日（水）　13:15ー16:45
会場：【上野】東京文化会館　4階大会議室

（詳細は添付の案内書またはこちらのページより
http://www.roudou-kk.co.jp/seminar/archives/2011seminar/004727.html）


◆◇◆企業再編時における様々な労務問題について
知っておきたい法律知識◆◇◆

近年、会社分割による企業組織再編が増加しています。
会社分割に伴う労働契約承継は営業譲渡、合併と比べ、
従業員の個別同意が不要である反面、企業に対して様々な
事前手続きを講じることが求められていますが、
「どのような内容・手順」で「どこまで」手続きを講じる
べきか不明確な点が多く、企業実務上の課題とされてきました。

また、定年制度、賃金、退職金、賞与、そして合理性判断基準
の流れとはどのようなものなのでしょうか。

長引く不況の影響もあり、労働条件に関して問題の起こり
やすい企業再編前後の就業規則、労働契約等に関する
法的な問題と実務上のポイントを、この問題に詳しい弁護士、
三上安雄先生をお招きし、子会社の社員が加盟する合同労組
からの団体交渉申込みなど労組法上の対応についても
分かりやすく解説いただきます。

人事労務担当者様はぜひご参加ください。


（当日取り上げる内容）

１．企業再編とは
・合併・会社分割・事業譲渡における権利義務の承継等
（３制度の比較）
・再編前後の留意点とは

２．合併における諸問題
・労働条件の統一に向けた施策

３．会社分割時・事業譲渡時における諸問題
・労働関係法上の手続き（労働契約承継法　他）と裁判例
・労働契約の承継の有無・範囲をめぐる問題
・事業譲渡時における承継対象者の選別と労働条件

４．企業再編・親子会社、持ち株会社における労組法上の使用者性
・会社分割の際に労働組合から団体交渉を申し込まれたら？
・子会社・グループ会社の社員が加盟する労働組合から
　団体交渉を申し込まれたら？

５．その他、質疑応答


講師　三上安雄　氏　
ひかり協同法律事務所　弁護士



受講料は一般様税込26,250円となります。
（ただし、当社の会員組織への入会の方は税込15,750円となります。）

お申込はお電話かHP上より、または添付の案内書を印刷の上
ＦＡＸにてお願いいたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

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■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。

□人事・労務全般の情報収集・提供事業、出版事業□
・ 人事・労務の最新動向『労働法学研究会』の開催及び会報の発行
・ 人事・労務に関連する有料セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する専門書籍、実用書の発刊
・ 労働法専門誌『季刊労働法』の発刊
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会　担当：宮重
Tel: 03-3235-1861　Fax: 03-3235-1865　E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10　臼井ビル5F
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