事業承継の大きな問題「後継者問題」を解決すべく第3期『後継者塾』を開塾 ー　次世代を担う後継者を育成するために各分野の専門家がトータル指導　ー

報道機関各位
プレスリリース

2013年4月10日
事業承継センター株式会社
代表取締役　内藤博

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事業承継センター株式会社
事業承継の大きな問題「後継者問題」を解決すべく第3期『後継者塾』を開塾
ー　次世代を担う後継者を育成するために各分野の専門家がトータル指導　ー
http://www.jigyousyoukei.co.jp/
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　事業承継センター株式会社（所在地：東京都港区　代表取締役　内藤博）は、公的機関で多くの事業承継相談に現場対応してきた専門家が結集して、節税／納税対策といった事業承継のハード面ではなく、「人・ネットワークの承継」、「家族間のコミュニケーション」、「後継者育成」、といった見えざる資産（ソフトな経営資源）の承継に重きをおく、当業界では極めて珍しい事業承継専門のコンサルティング会社である。
　今回、事業承継の一番のポイントでもある後継者について、各分野の実務家集団が講師として徹底して育成することで、後継者問題の解決を目指す。事業を円滑かつ、さらに発展を目指した形で後継者が引き継ぐことで、廃業を防ぎ日本の産業を守ることを目的とし、今期で第3期目となる「後継者塾」を開塾する。
　後継者が先代の意思を含めて、自分の会社を徹底的に知ることが必要であり、そこを後継者塾の最大のテーマとしている。

　今回、発表する後継者塾の内容・特徴は、次のとおりである。

【後継者塾の内容】
１）夏合宿を交えた全１０回の経営管理全般をトータルして学べるコースである。
２）企業の後継者同士が同じ目的で切磋琢磨することで、仲間意識を醸成し質の高いビジネスパートナーづくりを図る。
３）毎月課題図書を選定し、塾生が翌月に感想を発表することで、インプットとアプトプット双方のスキルアップを図る。

【後継者塾の特徴】
１）既存の経営研修のような学術的な部分を一切排除して、実務に必要な知識、ノウハウを学ぶ。
２）座学だけでなく、ワークショップをふんだんに取り入れて主体的に「考える」「手を動かす」「対話する」場をつくる。
３）塾生同士のコミュニケーションを重視して、ネットワークをつくる。
４）講師は企業の現場を知っているコンサルタント、すなわち実務家集団であり、より具体的、実践的なプログラムを提供する。
５）課題図書とワークショップにより、徹底的に自社を知り、アウトプットとして自社分析結果をまとめる。

【事業承継センター株式会社とは】
　事業承継を支援することで、後継者不足や経営能力の不足による会社消滅を減らし、社会的資産である事業体の存続を守ることを目的として、公的機関で多くの支援を手掛けてきた実務スペシャリストの専門家集団により設立された。
　これからの日本を考え、「思いを明日へつないでいく」ために、自身の知識と経験、人脈を駆使して立ち上げたワンストップ問題解決の中小企業支援会社である。
以　上