「シェア」「育 くむ 」現代社会では 女性 の多様性が ビジネスで ビジネスで 生きる

報道関係者各位　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年4月7日
プレスリリース 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社ハー･ストーリィ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　女性のあした研究所

　　　　　　　　　　　　　　　「シェア」・「育くむ」現代社会では
　　　　　　　　　　　　　　　　女性の多様性がビジネスで生きる

　安倍政権が掲げる「すべての女性が輝く社会づくり」 は、「グローバルに通用する世界トップレベルの雇用環境・働き方」の実現を目指すこととほぼ同義であるとされています。現在の日本の女性は世界の中でどのような状況なのでしょうか。

　2月10日に公表された政府の成長戦略の進捗をまとめた報告書では、女性支援の項目で遅れが目立っています。米調査会社トムソンロイターのデータから、女性役員のいる会社の割合をみると、99%のフランス、80%代の南アメリカ、ドイツ、米国、英国に比べ、日本は13%。日本では非正規職が6割、女性が仕事で活躍するにはまだまだ厳しい環境が続いています。

　ハー･ストーリィ女性のあした研究所では、女性達の「なりたい自分」について、全国20-70代女性500人に調査しました。

■　「なりたい自分」は、かっこいい中にも女らしさ・美しさ
　なりたい自分として、ドラマや映画の主人公や登場人物を挙げてもらうと、1位　米倉涼子さん、2位　天海祐希さん、3位　篠原涼子さん、吉永小百合さんという結果になりました。吉永小百合さん以外の3人の理由には共通点を感じます。
　“女性が憧れる女性という感じで格好良いのに可愛いから。(20代)”
　“ほどよく歳をとっていても年々美しくなっているからかっこいい！（30代）”と、選ばれた理由には 「かっこいい中にも女らしさ・美しさ」を感じさせるコメントが並びました。
　世間の理不尽や、悪と戦う彼女たち。自立した芯の強さを感じさせる存在のようです。

■「なりたかった自分」「目標としていた女性像」に近づけたと思っている女性は、20%
　なりたかった自分、目標としていた自分に近づけましたか？と聞いたところ
　なりたかった自分に「とても近づけた」4%。「近づけた」16%。
　なりたかった自分に「近づけない」45%。「全く近づけない」35%。
　多くの回答結果からは、自分の理想に近づけていないもどかしさを感じます。

■　ありのままの自分、なりたい自分像を目指して
　「目標としている女性像」の存在について、回答を年代別にみてみると、20代では50%近かった目標としている女性像の存在は、年代と共に低下、60代では10%に減少してしまいます。きれいに年を重ねたい、心地よい毎日を過ごしたいと願いつつも、徐々に目標を失っていく女性も多いようです。

■これからの日本の女性リーダーとは
　世界の動向は日本の将来の方向でもあり、ゆっくりですが、変化し始めています。
　これまでの日本は男性を中心とした組織マネジメントのもと、男性リーダー達に牽引されてきました。しかし、女性の社会進出や時代の変化により、組織や意思決定がこれまでと変化してきました。
　たとえばビジネスで求められる強さの考え方は、「奪う」・「狩り」から「シェア」「育くむ」と変化をしており、女性ならではの視点も重要視されはじめました。

　現代の女性は妻や母、女、社会人など多様な顔を持っています（※2014年12月リリース参照）。
　これからの社会で求められるリーダーは、時には大胆に決断行動し、新しい社会を育て、歩んでゆくことが求められています。女性リーダーは、その役目を果たす資質があるのではないでしょうか。
　ハー･ストーリィ女性のあした研究所は、その変化に注目していきたいと考えています。

■参考情報
2014年12月　自社調査
『ありのままの自分』女性は4つの顔を使い分けている！？」
http://herstory.co.jp/hs/lab/research2011/lab-386

■調査概要
調査件名：「なりたい自分」調査
実施日：2015年1月29日～2月 10日
回答者：全国20代～60代の女性

■会社概要
【本社】〒106-0032 東京都港区六本木5-11-25 鳥居坂アネックス5F
【代表】代表取締役 日野 佳恵子
【設立】1990年8月20日
【事業内容】女性特性マーケティング＆コンサルティング