有料セミナー「就業規則改訂準備セミナー３　懲戒規定の見直し」開催

本セミナーは、最近、社会的な批判がさらに高まっている社員の飲酒運転、痴漢などの不祥事に対して、適切に対応できるための就業規則モデル例と運用上の留意点について、事例形式で解説を行います。

報道関係者各位
プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年12月7日
株式会社労働開発研究会
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有料セミナー「就業規則改訂準備セミナー３　懲戒規定の見直し」開催
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株式会社労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役：江曽政英）は、
12月11日に、「就業規則改訂準備セミナー3　懲戒規定の見直し」を開催いたします。

会場は東京文化会館（東京･台東区）になります。

今年度は労働法制が大きな変化を遂げるとともに、個別労使トラブルの増加が顕著となり、改めて就業規則規定見直しの必要性が高まっています。本セミナー3回目（全5回）は、最近、社会的な批判がさらに高まっている社員の飲酒運転、痴漢などの不祥事に対して、適切に対応できるための就業規則モデル例と運用上の留意点について、事例形式で解説を行います。

『講師』『アドバイザー』
北岡　大介峰　隆之　氏 ※質疑応答にてご助言予定
労働開発研究会（元労働基準監督官）第一協同法律事務所　弁護士

受講料は一般様20,000円となります。（ただし、当社の会員組織への入会の方は10,000円となります。）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上
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■株式会社労働開発研究会　概要 http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。
人事・労務全般の情報収集・提供事業、出版事業。
・人事･労務研究会『労働法学研究会』・各種人事･労務セミナーの開催及び会報の発行
・人事･労務定期専門誌『季刊労働法』の発刊
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社労働開発研究会　担当：宮重・北岡
Tel: 03-3235-1861　Fax: 03-3235-1865　E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10　臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
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