「従業員支援プログラム（EAP）導入の実際」開催

仕事上のストレスにより、うつ病等の精神疾患に罹患し休職する従業員が急増しております。従業員支援プログラム（EAP）は、医療的な支援と同時に生産性の維持・工場に焦点をあて、早期発見や予防、組織のあり方にまで及ぶ総合プログラムです。今回はこの問題についての実務対応を考えるセミナーです。

報道関係者各位
プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年12月14日
株式会社労働開発研究会
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有料セミナー
「従業員支援プログラム（EAP）導入の実際」開催
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株式会社労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役：江曽政英）は、
20年1月23日に、「従業員支援プログラム（EAP）導入の実際」を開催いたします。

会場は東京文化会館（東京･台東区）になります。

仕事上のストレスにより、うつ病等の精神疾患に罹患し休職する従業員が急増しており、職場のメンタルヘルス対策は人事労務管理上喫緊の課題となっています。従業員支援プログラム（EAP）は、医療的な支援と同時に生産性の維持・工場に焦点をあて、早期発見や予防、組織のあり方にまで及ぶ総合プログラムです。今回はこの問題についての実務対応を考えるセミナーです。

『講師』
市川　佳居　氏
株式会社イープ取締役副社長　国際EAP協会認定CEAP　臨床心理士

受講料は一般様25,000円となります。（ただし、当社の会員組織への入会の方は15,000円となります。）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上
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■株式会社労働開発研究会　概要 http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。
人事・労務全般の情報収集・提供事業、出版事業。
・人事･労務研究会『労働法学研究会』・各種人事･労務セミナーの開催及び会報の発行
・人事･労務定期専門誌『季刊労働法』の発刊
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社労働開発研究会　担当：宮重・北岡
Tel: 03-3235-1861　Fax: 03-3235-1865　E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10　臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
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